und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung. * *Offene Unternehmenskultur: *Bei uns steht eine wertschätzende und *offene Du-Kultur *im Mittelpunkt, in der Ihre Meinung zählt. * *Strukturierter Einstieg: *Mit einem umfassenden Onboarding und einem Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start. * *Regelmäßiger Austausch:* In unseren *wöchentlichen, firmenübergreifenden Bauleiterbesprechungen* profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen. * *Attraktive Benefits:* Sie haben die Wahl zwischen einer *Edenred-Karte* oder einer *Mitgliedschaft im Urban Sports Club.* * *Gezielte Weiterbildung:* Vierteljährliche *Workshops und Schulungen* halten Sie fachlich auf dem neuesten Stand. * *Entwicklungsperspektiven: *Durch unsere verschiedenen *Standorte und Gesellschaften* gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Standortwechsel. * *Teamevents & Networking:* Ob *Weihnachtsfeier, Sommerfest* oder *Oktoberfest* – Unsere Events bieten die perfekte Mischung aus Networking und Spaß! Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Ihre Ansprechpartnerin ist *Eva Motzet:* * [bewerbung@leitwerk-ag.de](mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de)*.
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LeitWerk Neo GmbH HR Team