Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Key Account Kunden in der Nordwestschweiz.
- Unternehmen: Leitz Gruppe, führender Hersteller von Werkzeugen für die Holzverarbeitung.
- Vorteile: Festanstellung, eigenes Firmenfahrzeug und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem offenen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner oder Zimmermann, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Pensum 100 %
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung der bestehenden Key Account Kunden in den Kantonen Basel Stadt, Basel Landschaft, Solothurn Nord, Aargau Nord und Zürich West.
- Umsetzen von Projekten mit Key Account Kunden.
- Akquisition von Neukunden.
- Verantwortung für das Erreichen der festgelegten Verkaufsziele.
- Personelle und organisatorische Führung der unterstellten Aussendienst-Mitarbeiter.
- Zusammenarbeit mit dem Leiter Verkauf und dem Verkauf Innendienst.
Ihre Qualifikationen:
- Ausbildung als Schreiner oder Zimmermann.
- Weiterbildung im Fachgebiet Holztechnik.
- Führungserfahrung von Vorteil.
- Kommunikationsfähige, verhandlungssichere, offene und pflichtbewusste Persönlichkeit.
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten.
Unser Angebot:
- Qualitäts-Produkte in einem breiten Sortiment.
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Ein aufgeschlossenes Team mit offener Unternehmenskultur.
- Festanstellung mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
- Eigenes Firmenfahrzeug.
Die Leitz Gruppe ist der weltweit führende Hersteller von Werkzeugen für die professionelle Bearbeitung von Massivholz und Holzwerkstoffen sowie Kunststoffen, NE-Metallen und Verbundmaterialien. Unsere Kunden kommen aus Handwerk und Industrie der Branchen Holzbau und Möbelfertigung sowie Fenster- und Bauelementfertigung, aber auch aus dem Maschinenbau und dem Werkzeughandel. Als internationales Familienunternehmen ist Leitz in über 150 Ländern präsent, davon in 36 Ländern mit eigenen Tochterunternehmen und rund 3’000 Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen einen interessanten Aufgabenbereich mit einem hohen Mass an Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Gebietsleiter aussendienst nordwestschweiz (m/w/d) Arbeitgeber: Leitz GmbH
Die Leitz Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Nordwestschweiz eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld, ist Leitz der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Holztechnik vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter aussendienst nordwestschweiz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Webseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie von offenen Stellen wissen – manchmal hilft ein persönlicher Kontakt mehr als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität und Begeisterung oft den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst, können deine anderen Qualifikationen und deine Motivation überzeugen. Bewirb dich direkt über unsere Website für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter aussendienst nordwestschweiz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Gebietsleiter Aussendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Kundenbetreuung und Führung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und präzise:Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leitz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Holztechnik und im Außendienst vertraut. Informiere dich über die Leitz Gruppe und deren Produkte, um im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
