Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Buchhaltungsteam und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung und führe spannende Digitalisierungsprojekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Buchhaltung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser anspruchsvollen Position sind Sie direkter Ansprechpartner und Vertrauensperson für Gesellschafterin und Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams (8 Mitarbeitende)
- Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Sicherstellung der korrekten Verbuchung von Geschäftsvorfällen in SAP
- Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse und internen Kontrollsysteme sowie Durchführung von Digitalisierungsprozessen und Change-Management
- Ansprechpartner für Gesellschafter und Geschäftsführer sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und interne Abteilungen
- Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings
- Begleitung von Projekten wie z. B. SAP-S/4HANA-Migration
- Klärung von Intercompany-Sachverhalten im weltweiten Konzernverbund
- Steuerung und Planung der Liquidität
- Mitwirkung bei Verrechnungspreisthemen und anderen steuerlichen Sachverhalten
Ihr Profil:
- Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation (Studium der BWL)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer leitenden Position im produzierenden Unternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
- Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Programmen
- Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Gute Englischkenntnisse
- Affinität zu Digitalisierungsprozessen und Erfahrung im Change-Management
Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Leitz GmbH
Als Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenswerte teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Ansprechpartner schickst.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil professionell aussieht und deine Erfahrungen sowie Fähigkeiten widerspiegelt. Recruiter schauen oft online nach potenziellen Kandidaten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leitz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, Teamgeist und analytisches Denkvermögen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Buchhaltungsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die Digitalisierung im Unternehmen.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv in das Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst und bereit bist, das Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
