Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung und Beratung für Schlüsselkunden in mehreren Kantonen.
- Unternehmen: Leitz, ein international führender Hersteller von Holzverarbeitungswerkzeugen.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Firmenwagen und ein fixes Gehalt mit variablen Anteilen.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit einer positiven Unternehmenskultur und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem kreativen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Zimmermann oder Tischler, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vos tâches
- Soutien et conseils pour les clients actuels des clientes clés dans les cantons de Fribourg, Neuchâtel, Jura, Vaud, Genève et Valais
- Mise en œuvre de grands projets
- Acquisition de nouveaux clients
- Responsabilité d'atteindre les objectifs de ventes fixés
- Gestion du personnel et organisationnelle du personnel subordonné (4 personnes)
- Coopération avec le directeur des ventes et le responsable des ventes internes
Votre profil
- Formation de charpentier ou de menuisier
- Formation complémentaire dans le domaine de la technologie du bois
- Connaissance de l'industrie des fenêtres souhaitable
- Compétences en allemand
- Expérience de direction est un atout
- Communicative, facilité en négociation, ouverte et consciencieuse
- Méthode de travail indépendante et fiable
- Gestion confiante des produits MS Office
- Connaissance en CAO sont un atout
Nous offrons
- Des produits de qualité dans une large gamme
- Un métier passionnant et varié
- Une équipe ouverte d'esprit avec une culture d'entreprise ouverte
- Emploi permanent avec des conditions d'emploi modernes
- Voiture de société à disposition
- Salire fixe avec part variable
Le groupe Leitz
Leitz est le fabricant leadeur mondial d'outils pour l'usinage professionnel du bois massif et des matériaux à base de bois, ainsi que des plastiques, des métaux non ferreux et des matériaux composites. Nos clients proviennent de l'artisanat et de l'industrie dans les secteurs de la construction en bois et de la production de meubles ainsi que de la production de fenêtres et de composants, mais aussi de la construction mécanique et de l'outillage. En tant qu'entreprise familiale internationale, Leitz est présente dans plus de 150 pays, dont 36 pays avec ses propres filiales et autour de 3000 employés. Nous vous proposons une gamme intéressante de tâches avec un haut niveau de possibilités créatives dans un environnement international.
Responsable régional de vente (h/f/d) Arbeitgeber: Leitz GmbH
Leitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Fribourg, Neuchâtel, Jura, Vaud, Genève und Valais eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, modernen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Leitz die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich eines Firmenwagens und einer festen sowie variablen Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable régional de vente (h/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach dem Gespräch freundlich nach. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable régional de vente (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für die Stelle zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leitz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Fensterindustrie und den neuesten Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, deine Antworten relevanter zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Aussagen greifbarer.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation und Verhandlung erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
