Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Kundenservice und gestalte Prozesse für exzellenten Support.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Start-up-Vibe und solidem Fundament in der Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energie von morgen und mache echten Unterschied im Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Führungserfahrung im Kundenservice und Leidenschaft für Kundenzufriedenheit.
- Andere Informationen: Offene Teamkultur mit Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst Customer Service, der Menschen wirklich hilft? Wir sind ganz vorn dabei, wenn es um Kundenzufriedenheit geht. Wir nehmen uns Zeit, verstehen die Anliegen unserer Kund*innen und finden Lösungen, die weiterhelfen. Und wir tun das als Team, das hinter unseren Produkten steht: umweltfreundliche Energie zu fairen Preisen.
Was uns besonders macht? Wir sind cool wie ein Start-up und solide wie ein Konzern. Bei lekker gestalten wir heute die Energie von morgen. Mit rund 400.000 Kund*innen sind wir seit Anfang der 2000er Jahre eine erfolgreiche, umwelt- und klimafreundliche Alternative zu den großen Energiekonzernen.
Als Teamleitung im Kundenservice mit dem Schwerpunkt Beschwerdemanagement gibst du Orientierung, ohne Grenzen zu setzen - du schaffst Raum für Verantwortung, Entwicklung und echte Teamleistung. Du motivierst deine Mitarbeitenden, ihr Bestes zu geben, und formst aus Fähigkeiten Erfolge - immer mit klarem Fokus auf Kundenerlebnisse und Qualität. Mit Mut zur Veränderung hinterfragst du den Status quo, setzt neue Impulse und gestaltest Prozesse, die wirklich wirken. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Weiterentwicklung unseres Kundenservice voran und setzt dabei neue Maßstäbe in Servicequalität und Effizienz.
Du erkennst dich wieder? Dann komm zu uns. lekker ist für dich.
- Ein Team mit 11 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führst und mit klarer Haltung, Empathie und Vertrauen leitest.
- Für eine hohe Zufriedenheit in deinem Team sorgst und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv begleitest.
- Die Kundenerlebnisse im 2nd Level Support auf das nächste Level hebst und dabei Kundenorientierung konsequent in den Mittelpunkt stellst.
- Teamziele aus der Unternehmensstrategie ableitest, Prioritäten setzt und dein Team anhand qualitativer und quantitativer Kennzahlen führst.
- Bestehende Prozesse hinterfragst, neue Lösungen implementierst und so nachhaltige Verbesserungen im Support-Alltag schaffst.
- Den digitalen Wandel im Kundenservice als Treiber*in mitgestaltest und dein Know-how in Transformationsprojekte einbringst.
- Dich mit deiner Expertise in unternehmensweiten Projekten, Boards und Arbeitsgruppen engagierst.
Du bringst mindestens vier- bis fünfjährige Führungserfahrung im Kundenservice oder in einem vergleichbaren Umfeld mit. Du verstehst es, Teams für gemeinsame Ziele zu begeistern, Orientierung zu geben und zugleich Raum für Eigenverantwortung zu lassen. Du hast eine echte Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und weißt, wie man auch herausfordernde Situationen lösungsorientiert steuert. Du kommunizierst authentisch, klar und auf Augenhöhe – und verstehst Feedback als wirksames Instrument zur Weiterentwicklung. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen mit strategischem Blick und Pragmatismus voran, kennst relevante KPIs und nutzt sie als Steuerungsinstrument. Du inspirierst dein Umfeld durch deine Leidenschaft, Kompetenz und Gestaltungswillen.
Erwarte eine faire Bezahlung – nicht nur gute Laune. Bei lekker bekommst du, was du verdienst: ein faires Fixgehalt, Urlaubsgeld und eine variable Vergütung. Dazu gibt's 30 Urlaubstage und fünf zusätzliche Freizeittage obendrauf. Wertschätzung heißt für uns: Bezahlen, was zählt – nicht mit Gratis-Limo bei Laune halten.
Genieße Start-up-Vibe mit sicherem Fundament. Bei lekker bekommst du Dynamik ohne Chaos: kurze Wege, funktionierende Prozesse und ein stabiles Geschäftsmodell. Planbar, aber nie langweilig. Büro-Klischees? Nur, wenn du willst – Kickertisch und Limo stehen jedenfalls bereit.
Übernimm Verantwortung. Du leitest ein Team von engagierten Mitarbeitenden und kannst dich hierbei auf ein Führungsteam auf Augenhöhe verlassen.
Genieße ein Team, das Persönlichkeit lebt. Bei lekker triffst du auf Menschen, die anpacken, lachen und gemeinsam mehr erreichen. Hier findest du helfende Hände statt Ellenbogen und eine Teamkultur, die echt ist – offen, ehrlich und mit Freude an dem, was wir tun.
Gestalte deine Freiräume. Ob im Büro oder remote – du arbeitest flexibel, modern und mit Ausstattung, die zu dir passt. Hauptsache, du findest deine Balance und kannst Energie geben, wo sie gebraucht wird.
Zähl auf uns – auch über den Job hinaus. Mit betrieblicher Altersvorsorge, Familienservice, Pflegezusatzversicherung und Energie-Vorteilstarif bist du auch privat gut versorgt.
Lass es dir gut gehen. Wähle aus unserem Cafeteria-System die für dich passenden Benefits, wie z. B. ein Dienstfahrrad, oder nutze unsere sportlichen Angebote im Firmenfitness-Netzwerk von Qualitrain.
Lade dein Leben auf – mit Ideen, die wirken. Bring deine Energie ein, damit wir gemeinsam die Energie von morgen gestalten – mit Kreativität, Teamgeist und Spaß an sinnvollen Projekten.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.
Teamleiter Kundenservice – Schwerpunkt Beschwerdemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: lekker Energie GmbH
Kontaktperson:
lekker Energie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kundenservice – Schwerpunkt Beschwerdemanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenzufriedenheit zu steigern. Zeige, dass du die richtige Person für die Teamleitung im Kundenservice bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Zeig uns, was du drauf hast und wie du die Energie von morgen mitgestalten kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kundenservice – Schwerpunkt Beschwerdemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und echtem Interesse an Kundenservice zu uns kommen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden suchen, der ein Team leitet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Kundenerlebnisse im Fokus: Wir legen großen Wert auf exzellenten Kundenservice. Teile in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit herausfordernde Situationen gemeistert hast und dabei stets die Kundenzufriedenheit im Blick hattest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lekker Energie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Bei lekker steht Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt, also überlege dir, wie du diese Philosophie in deinem Führungsstil umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Kundenservice gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice
Lass deine Begeisterung für exzellenten Kundenservice durchscheinen. Erkläre, wie du auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert handelst und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie Feedback gegeben wird. Zeige, dass du offen für Weiterentwicklung bist und dass du Wert auf eine transparente Kommunikation legst, um dein Team bestmöglich zu unterstützen.