Gebietsverkaufsleiter Shop Region West/Mitte (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter Shop Region West/Mitte (m/w/d)

Marburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und betreue Tankstellenkunden, entwickle das Shop-Geschäft weiter und führe Produktvorführungen durch.
  • Unternehmen: Lekkerland, Teil der REWE Group, spezialisiert auf Unterwegsversorgung in Europa.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Trainingsangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Team-Events und ein starkes Miteinander sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Unterwegskonsum von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Lebensmittelhandel und Vertriebsaußendienst.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie.

Unser Key Account-Team Energy Stations sucht für einen definierten Großkunden einen Außendienstmitarbeiter und Experten für Shop-Themen (m/w/d). Wenn du dich im Lebensmittelhandel zu Hause fühlst und gerne "on the road" bist, dann bist du bei uns richtig.

Was wirst du machen?

  • Umfassende Beratung und exklusive Betreuung zugeordneter Tankstellenkunden
  • Weiterentwicklung des Shop-Geschäfts in Bezug auf Umsatz und Ertrag durch größtmögliche Potenzialausschöpfung
  • Analyse von Sortimenten, Konzepten und Ablaufprozessen beim Kunden vor Ort und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Implementierung und Umsetzungskontrolle kundenspezifischer Konzepte
  • Selbständige Organisation und Durchführung von Produktvorführungen und Kundenschulungsmaßnahmen sowie Vermittlung von Vertriebs-Know-how
  • Rückgewinnung verlorener Kunden
  • Nutzung und Pflege des CRM-Tools zur Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten
  • Gebietsbeobachtung bezüglich Wettbewerb, Preisen, Sortimenten und neuen Marktentwicklungen

Was bringst du mit?

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelbranche im Handel, z.B. als Marktleiter, oder der Industrie
  • Gutes Sortimentsverständnis und gute Kenntnisse im Bereich Warenplatzierung im Lebensmittelumfeld, Erfahrung im Vertriebsaußendienst und Kenntnisse des Tankstellen-Shopgeschäfts von Vorteil
  • Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, v.a. Excel, und CRM-Systemen
  • Analytisch-konzeptionelles Denken, gepaart mit Unternehmergeist, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Wohnort idealerweise im Großraum des Vertriebsgebietes, verbunden mit einem effizienten Zeit- und Selbstmanagement
  • Hohe Reisebereitschaft (inkl. Übernachtungen außerhalb)

Was bieten wir dir?

  • Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing, Nachbarschaftsrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses, REWE KiTa rewelino´s
  • Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
  • Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
  • Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Gebietsverkaufsleiter Shop Region West/Mitte (m/w/d) Arbeitgeber: Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG

Lekkerland, als Teil der REWE Group, bietet seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Innovation setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt eine Vielzahl an Gesundheits- und Freizeitangeboten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.

Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG

Kontaktdaten:

Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter Shop Region West/Mitte (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über Lekkerland und die Branche informierst. Zeige, dass du die Trends im Unterwegsmarkt verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Shop-Geschäfts beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kunden begeistert hast oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und uns überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter Shop Region West/Mitte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenberatung
Sortimentsverständnis
Warenplatzierung
Analytisch-konzeptionelles Denken
Kommunikationsstärke
Begeisterungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für Lekkerland bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG vorbereitet

Informiere dich über Lekkerland

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lekkerland und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, wie sie den Unterwegskonsum gestalten und welche Shopformate sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb

Während des Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für den Vertrieb und die Lebensmittelbranche zu zeigen. Sprich darüber, was dich motiviert und warum du gerne 'on the road' bist. Deine positive Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.