Head of Software Development (m/w/d)

Head of Software Development (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Arbeitgeber: Lekkerland, Teil der REWE Group, gestaltet die Zukunft des Unterwegskonsums.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns die digitale Transformation und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung, Kenntnisse in agilen Methoden und Cloud-Technologien.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein starkes Miteinander.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen.

Was wirst du machen?

  • Fachliche und disziplinarische Führung von rund 20 Mitarbeitenden sowie Begleitung der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Skills - von klassischen Technologien bis hin zu modernen Cloud-Kompetenzen
  • Verantwortung für die Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung der Produktorganisation in den verantworteten Bereichen sowie Sicherstellung der Definition, Steuerung und Umsetzung von Zielen, Metriken und Ritualen
  • Steuerung der technologischen Weiterentwicklung in der Google Cloud Plattform als auch der SAP Business Technology Plattform
  • Sicherstellung, dass das Team die SAP-S/4-Transformation operativ unterstützt, sowohl in der Prozessharmonisierung als auch in der Systemintegration und der technischen Implementierung
  • Definition und Implementierung klarer Entwicklungsrichtlinien, Qualitätsstandards und Teststrategien sowie verbindlicher Integrations- und Architekturprinzipien

Was bringst du mit?

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle innerhalb der Softwareentwicklung oder IT-Transformation sowie Kenntnisse in agilen Frameworks (Scrum, Kanban) und modernen Produktorganisationsmodellen
  • Fundiertes Wissen über moderne IT-Architekturen, Integrationsstrategien sowie Cloud-Technologien - idealerweise im Umfeld von SAP BTP, Google Cloud Platform und Integrationsplattformen wie Boomi und SAP Integration Suite.
  • Umfassende Erfahrung in komplexen ERP‑ und S/4HANA‑Transformationen sowie fundierte Kenntnisse in Prozessharmonisierung, Change Management und technischer Zielarchitektur
  • Kenntnisse in der Entwicklung von strategischen Zielbildern und deren Übersetzung in konkrete Maßnahmen sowie in der klaren, adressatengerechten Kommunikation und Aufbereitung komplexer, technischer Themen für Management, Fachbereichen und Entwicklern
  • Freude an der Weiterentwicklung von Teams, dem systematischen Kompetenzaufbau sowie der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen

Was bieten wir dir?

  • Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing, Nachbarschaftsrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses, REWE KiTa rewelino´s
  • Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
  • Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
  • Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online-Bewerbungstool. Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail können wir leider weder bearbeiten noch berücksichtigen. Bei Fragen komm direkt auf mich zu.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Head of Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG

Lekkerland, als Teil der REWE Group, bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Teamgeist setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die Kombination aus modernem Arbeitsumfeld, Gesundheitsprogrammen und regelmäßigen Team-Events macht Lekkerland zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der Softwareentwicklung einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG

Kontaktperson:

Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Software Development (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development (m/w/d)

Führungskompetenz
Agile Frameworks (Scrum, Kanban)
Moderne IT-Architekturen
Cloud-Technologien (SAP BTP, Google Cloud Platform)
Integrationsstrategien
ERP- und S/4HANA-Transformationen
Prozessharmonisierung
Change Management
Technische Zielarchitektur
Entwicklung von strategischen Zielbildern
Kommunikationsfähigkeiten
Teamweiterentwicklung
Kompetenzaufbau
Veränderungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Lekkerland vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf agile Methoden und Cloud-Technologien.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Lekkerland die technologische Transformation plant.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch die Kommunikation komplexer technischer Themen erfordert, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Achte darauf, dass du während des Interviews in der Lage bist, deine Gedanken strukturiert und adressatengerecht zu formulieren.

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