Leiter Forderungs- und Kreditmanagement / Head of Accounts Receivable & Credit Management w/m/d

Lekkerland , ein Teil der REWE Group , ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier
europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit
rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter
Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir
gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und
Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg
verdanken wir unseren rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und
Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.

Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir
heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.

Leiter Forderungs- und Kreditmanagement / Head of Accounts Receivable & Credit Management w/m/d

Was wirst du machen?

• Führung der Abteilungen Accounts Receivable und Open Item Management
• Sicherstellung eines effektiven Debitorenmanagements (Zahlungsverhalten, Mahnlauf, Inkasso & Insolvenzen, Kreditlimits, Warenkreditversicherung, Frühwarnlisten, NOC, Entwicklung EWB & PWB) Erläuterung der gebuchten Effekte im Abschluss sowie Planung des Forderungsergebnisses
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der Debitorenbuchhaltung und dem Open Item Management
• Ansprechpartner für angrenzenden Fachbereiche (Hauptbuch, Controlling, Vertrieb, Kundenstamm) und Externe (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Warenkreditversicherung)

Was bringst du mit?

• Abgeschlosseneswirtschaftswissen-schaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
• Langjährige Führungserfahrung, wünschenswert in Handel, Industrieoder Wirtschaftsprüfung
• FundierteKenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und SAP
• VerhandlungssichereEnglischkenntnisse
• Präzises Analysevermögen und hohe Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationstärke, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Werde jetzt ein Teil von uns

Ich freue mich auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider weder bearbeiten noch zurücksenden.
Bei Fragen komm direkt auf mich zu.

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