Area Manager für REWE express-Stores Großraum München, Chiemsee, Landshut (m/w/d)
Area Manager für REWE express-Stores Großraum München, Chiemsee, Landshut (m/w/d)

Area Manager für REWE express-Stores Großraum München, Chiemsee, Landshut (m/w/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Roll-out von REWE express und sorge für hohe Qualitätsstandards in den Shops.
  • Arbeitgeber: Lekkerland ist Teil der REWE Group und spezialisiert auf Unterwegsversorgung in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungen und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit und entwickle innovative Konzepte im Convenience-Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retail-Umfeld und Begeisterung für Franchise-Konzepte sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit über 3.700 Mitarbeitenden und bring deine Ideen ein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden. Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.

In dieser Funktion unterstützt du den Roll-out unseres Franchise-Konzepts REWE express bei unseren Tankstellenkunden und bist für die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards ihrer Shops und unseres Konzepts verantwortlich, u.a. durch regelmäßige Store-Checks und Schulungen der Mitarbeitenden.

Du fühlst dich im Retail- und Convenience-Umfeld zu Hause und hast richtig Lust das Franchise-Konzept zusammen mit uns umzusetzen und weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns richtig!

Area Manager für REWE express-Stores Großraum München, Chiemsee, Landshut (m/w/d) Arbeitgeber: Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)

Lekkerland, als Teil der REWE Group, bietet nicht nur eine spannende Herausforderung als Area Manager für REWE express-Stores im Großraum München, Chiemsee und Landshut, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Zusammenhalt im Team und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität schätzt. Zudem gestalten wir aktiv die Zukunft des Unterwegskonsums und bieten dir die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das den Wandel in der Branche mitgestaltet.
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Kontaktperson:

Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Manager für REWE express-Stores Großraum München, Chiemsee, Landshut (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die bereits in der Branche tätig sind. Suche nach Personen, die bei REWE oder Lekkerland arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Retail- und Convenience-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Franchise-Konzept von REWE express beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Franchise-Konzepts vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Qualität der Shops steigern und die Mitarbeitenden schulen würdest.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Teile in Gesprächen Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Area Manager unterstreichen und verdeutliche, warum du gut zu uns passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager für REWE express-Stores Großraum München, Chiemsee, Landshut (m/w/d)

Führungskompetenz
Erfahrung im Einzelhandel
Kenntnisse im Franchise-Management
Qualitätsmanagement
Schulung und Training von Mitarbeitenden
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Projektmanagement
Kundenorientierung
Teamarbeit
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Marktkenntnis im Convenience-Sektor
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lekkerland und die REWE Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Retail- und Convenience-Bereich hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Qualitätsmanagement, die für die Position als Area Manager wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Erfahrungen mit Franchise-Konzepten ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitest

Verstehe das Franchise-Konzept

Informiere dich gründlich über das REWE express Franchise-Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Retail- und Convenience-Bereich unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die mit dem Roll-out des Franchise-Konzepts verbunden sind.

Präsentiere deine Schulungsfähigkeiten

Da die Position auch Schulungen der Mitarbeitenden umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Schulung oder Einarbeitung von Mitarbeitern hervorheben. Erkläre, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst.

Area Manager für REWE express-Stores Großraum München, Chiemsee, Landshut (m/w/d)
Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)
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