Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Lekkerland, Teil der REWE Group, gestaltet die Zukunft des Unterwegskonsums.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden. Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von rund 20 Mitarbeitenden sowie Begleitung der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Skills - von klassischen Technologien bis hin zu modernen Cloud-Kompetenzen
- Verantwortung für die Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung der Produktorganisation in den verantworteten Bereichen sowie Sicherstellung der Definition, Steuerung und Umsetzung von Zielen, Metriken und Ritualen
- Steuerung der technologischen Weiterentwicklung in der Google Cloud Plattform als auch der SAP Business Technology Plattform
- Sicherstellung, dass das Team die SAP-S/4-Transformation operativ unterstützt, sowohl in der Prozessharmonisierung als auch in der Systemintegration und der technischen Implementierung
- Definition und Implementierung klarer Entwicklungsrichtlinien, Qualitätsstandards und Teststrategien sowie verbindlicher Integrations- und Architekturprinzipien
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle innerhalb der Softwareentwicklung oder IT-Transformation sowie Kenntnisse in agilen Frameworks (Scrum, Kanban) und modernen Produktorganisationsmodellen
- Fundiertes Wissen über moderne IT-Architekturen, Integrationsstrategien sowie Cloud-Technologien - idealerweise im Umfeld von SAP BTP, Google Cloud Platform und Integrationsplattformen wie Boomi und SAP Integration Suite.
- Umfassende Erfahrung in komplexen ERP‑ und S/4HANA‑Transformationen sowie fundierte Kenntnisse in Prozessharmonisierung, Change Management und technischer Zielarchitektur
- Kenntnisse in der Entwicklung von strategischen Zielbildern und deren Übersetzung in konkrete Maßnahmen sowie in der klaren, adressatengerechten Kommunikation und Aufbereitung komplexer, technischer Themen für Management, Fachbereichen und Entwicklern
- Freude an der Weiterentwicklung von Teams, dem systematischen Kompetenzaufbau sowie der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
Wir bieten
- Für deinen Geldbeutel: Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß-und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing, Nachbarschaftsrabatte
- Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses, REWE KiTa rewelino´s
- Für dein Wohlbefinden: Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
- Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
- Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App
Head of Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)
Lekkerland, als Teil der REWE Group, bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance schaffen wir eine Kultur, in der Mitarbeitende ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unterwegskonsums mitwirken können.
Kontaktdaten:
Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Wenn du dich über die Google Cloud Plattform oder SAP BTP informierst, wird das bei uns sicher gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Lekkerland vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über moderne Technologien
Informiere dich über die neuesten Trends in Cloud-Technologien und SAP BTP. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten implementieren würdest. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Lekkerland die technologische Transformation plant. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.