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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und das Team bei Lekkerland unterstützen.
- Arbeitgeber: Lekkerland ist ein innovativer Partner für Unterwegsversorgung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Konsums gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Sei Teil einer vielfältigen und kreativen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.
Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.
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Recruiter / Spezialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)
Kontaktperson:
Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Spezialist Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lekkerland zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Recruiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Lekkerland helfen können, die besten Talente zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Branche sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting auf die besonderen Bedürfnisse von Lekkerland und deren Kunden abstimmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs deine Begeisterung für die Unterwegsversorgung und die Innovationskraft von Lekkerland zum Ausdruck bringst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Spezialist Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lekkerland und die REWE Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Recruiter/Spezialist Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Lekkerland arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitest
✨Informiere dich über Lekkerland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Lekkerland und die REWE Group informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast, und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Sei während des Interviews du selbst. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und wie du zur Vision von Lekkerland beitragen möchtest.
