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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Firmware-Entwicklungsteam und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Lviv mit Fokus auf Embedded Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlter Urlaub, unbegrenzte Krankentage, Weiterbildung und Teambuilding-Events.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Embedded Engineering und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Führer, der nah am Code bleibt. Ihre Fokuszeit wird wie folgt aufgeteilt: 70% Engineering und 30% Teamleitung. Dies stellt sicher, dass Sie technisch scharf bleiben, während Sie das Wachstum und die Prozesse des Teams leiten.
Technische Expertise
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung als Embedded Engineer
- Starke Kenntnisse in C und/oder C++ Programmierung
- Erfahrung im gesamten Softwareentwicklungszyklus (SDLC), einschließlich Anforderungserhebung, Architekturdesign, Codierung, Testen und Wartung
- Erfahrung mit ARM-basierten MCUs in der Embedded-Softwareentwicklung
- Entwicklung von Bare-Metal- und RTOS-basierten Systemen
- Kenntnisse über Kommunikationsprotokolle/-schnittstellen: UART, SPI, I2C, CAN
- Praktische Erfahrung mit drahtlosen SoCs: BLE, Wi-Fi, GPS, GSM
- Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und effektiv mit Elektronikingenieuren zusammenzuarbeiten
- Solide Erfahrung mit Laborausrüstung (Oszilloskop, Multimeter, Signalanalysatoren und Generatoren)
- Systematischer Ansatz zur Problemlösung, Dokumentation und Testen
- Mindestens ein mittleres Englischniveau
Führung
Für den Teamleiterteil dieser Rolle suchen wir jemanden mit vorheriger Führungserfahrung, starkem Potenzial und dem Wunsch zu lernen, um die in dieser Stellenanzeige genannten Aufgaben in Bezug auf Einstellung, Mentoring und Teammanagement zu übernehmen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung des gesamten Firmware-Entwicklungszyklus, vom Architekturdesign und Schreiben von hochwertigem C-Code bis hin zur Hardware-Software-Integration und Fehlersuche bei komplexen systemweiten Problemen
- Teilnahme an Pre-Sales-Aktivitäten und Entdeckungssitzungen
- Identifizierung von Top-Talenten, Durchführung technischer Interviews und Unterstützung neuer Teammitglieder beim schnellen Onboarding
- Mentoring von Ingenieuren, Verfolgung ihrer beruflichen Entwicklung (PDP) und Verwaltung von Ausbildungsprogrammen
- Regelmäßige 1-zu-1-Meetings abhalten, Leistung verfolgen und Vergütungsüberprüfungen (PR/CR) durchführen
- Frühzeitig Risiken wie Burnout oder Konflikte erkennen, mit HR zusammenarbeiten, um diese zu lösen, und das Team motiviert halten
- Klare Ziele für das Team setzen, die Fähigkeitenmatrix pflegen und eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen remote und im Büro ansässigen Kollegen sicherstellen
- Mit dem Abteilungsleiter zusammenarbeiten, um Schulungen zu planen, Richtlinien zu schreiben oder anzupassen und das Wachstum der Abteilung zu unterstützen
Was Sie erhalten
- Bezahlter Jahresurlaub
- Unbegrenzte Krankheitsurlaube mit ärztlicher Bescheinigung
- Unbezahlter Urlaub
- 5 Tage frei nach Ihrer Hochzeit oder der Geburt Ihres Kindes
- Unternehmensfinanzierte berufliche Weiterbildung
- Kostenlose Englischkurse
- Teambuilding- und Branchenveranstaltungen
- In-house Buchhaltungsdienste
- Umzugshilfe
- Geschenke und Rabatte des Lviv IT Clusters
Embedded Firmware Engineer (Team Lead) Arbeitgeber: Lemberg Solutions, Ltd.
Kontaktperson:
Lemberg Solutions, Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Embedded Firmware Engineer (Team Lead)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in C/C++ und Embedded Systems auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich als Team Lead zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Embedded Firmware Engineer (Team Lead)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und relevant: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Wir wollen sehen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Punkten in der Stellenbeschreibung passen.
Zeige deine technische Expertise: Da wir einen Embedded Firmware Engineer suchen, solltest du deine Kenntnisse in C/C++ und deine Erfahrungen mit ARM-basierten MCUs klar hervorheben. Vergiss nicht, auch deine Erfahrungen mit Kommunikationsprotokollen und Laborausrüstung zu erwähnen!
Führe Beispiele an: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Herausforderungen zu illustrieren. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Führungsstil.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lemberg Solutions, Ltd. vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten in C und C++ gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung mit ARM-basierten MCUs und Kommunikationsprotokollen wie UART oder SPI zeigen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle auch Teamleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast, sei es durch Mentoring oder durch das Setzen klarer Ziele.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Erwarte technische Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe, wie du komplexe Systemprobleme angehst und erkläre deinen Denkprozess klar und strukturiert. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Kulturelle Passung und Teamdynamik
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und wie du Konflikte frühzeitig erkennst und löst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Teamplayer.