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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und optimiere Produktionsmethoden für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Dynamisches, unabhängiges Schweizer Unternehmen mit globalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur- oder Technikerabschluss und 5-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pour notre département Méthodes de notre siège d’ Ecublens, nous recherchons un/e Responsable méthodes.
Mission: La personne responsable des méthodes est garante de l’efficacité industrielle, autant sur le terrain que dans la gestion de projets. Ce rôle vise à assurer l’équilibre entre la réactivité opérationnelle (via l’équipe méthodes) et l’innovation ou l’optimisation (via les projets d’amélioration), tout en développant une culture de performance et de collaboration au sein de l’équipe.
Responsabilités:
- Encadrer et accompagner l’équipe méthodes (agents méthodes, techniciens) : fixer les objectifs, suivre les performances et développer les compétences.
- Superviser le suivi des équipements et la maintenance préventive pour garantir la disponibilité et la fiabilité des moyens de production.
- Piloter les projets d’amélioration continue : optimisation des flux, introduction de nouveaux produits ou procédés, révision des gammes de fabrication.
- Analyser les indicateurs clés de performance (TRS, coûts, qualité) et proposer des actions correctives et préventives.
- Assurer la conformité des processus aux normes qualité, sécurité et environnementales.
- Promouvoir les bonnes pratiques Lean/5S et encourager une culture de performance et d’amélioration constante.
Profil:
- Formation d’ingénierie ou de niveau technicien·ne supérieur·e en génie industriel, mécanique ou microtechnique.
- 5 à 10 ans dans les méthodes, l’industrialisation ou la gestion de projets, avec une expérience confirmée en management d’équipe.
- Maîtrise des outils industriels et informatiques (ERP, TMS, Excel, PowerPoint, SolidWorks).
- Solides connaissances en Lean manufacturing, analyse de performance (TRS, temps de cycle) et outils qualité (5S, AMDEC, PDCA).
- Sens du terrain, esprit analytique, rigueur et leadership.
- Français courant, anglais technique.
La stabilité d’un groupe suisse indépendant, dynamique et au succès continu. La motivation de participer à la création de solutions haut de gamme réputée dans le monde entier. L’ambiance stimulante d’une entité à taille humaine proche de ses équipes (horaire variable, formation continue). Un cadre de travail aux équipements et infrastructures conçus pour vous aider à exceller, progresser et évoluer. La satisfaction de participer au développement de nouvelles solutions en connectique.
Responsable méthodes Manufacturing Ecublens, Switzerland Arbeitgeber: Lémo S.A
Kontaktperson:
Lémo S.A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable méthodes Manufacturing Ecublens, Switzerland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei der Firma arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Das kann dir einen großen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable méthodes Manufacturing Ecublens, Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lémo S.A vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Responsable méthodes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Lean Manufacturing, Projektmanagement und Teamführung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt. Sprich über deine Erfahrungen in der Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung, um zu verdeutlichen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.