Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Administration und entwickle Prozesse für ein modernes Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem engagierten Team in Basel oder Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten und Interesse an Nachhaltigkeitsthemen sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mitarbeitererfahrung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und Erfahrung im KMU-Umfeld sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HR-Generalist: in mit Schwerpunkt Administration & Prozessentwicklung
Ab dem 1.
Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres dreiköpfigen Teams Services & Support am Standort Basel oder Zürich.
Das Team verantwortet die Bereiche Finanzen, Kommunikation & Marketing, Personal, Infrastruktur sowie allgemeinen Support für unsere Projektleitenden – und freut sich auf engagierte Verstärkung!
- Du verantwortest die operative HR-Administration von A bis Z, von Stellenausschreibungen, über das Onboarding, bis hin zu Austritten.
Währenddessen behältst Du den Überblick über Benefits, Löhne, Sozialleistungen und Mitarbeiterjubiläen.
- Du unterstützt unsere Teamleitenden in der Entwicklung und Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie bei der Mitarbeiterorganisation.
- Du entwickelst Prozesse bedürfnisgerecht weiter und unterstützt bei der Organisations- und Standortentwicklung.
- Du übernimmst als Teil des Administrationsteams administrative und organisatorische Aufgaben in Form von Projektmanagement-Support, Abklärungsarbeiten, Infrastruktur-Tasks und Datenpflege.
Elemente mit repetitivem Charakter schrecken Dich nicht ab.
Du bringst eine Ausbildung zur HR-Fachperson (oder gleichwertig) mit fundierter Berufserfahrung im KMU-Umfeld mit und bist sehr motiviert, Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern sie auch praktisch umzusetzen.
Du bringst Reisebereitschaft zu unseren Bürostandorten mit, sodass du im Rahmen Deiner Arbeit einen guten Draht zu allen Mitarbeitenden an den verschiedenen Lemon-Standorten hast.
Als kommunikationsaffine Persönlichkeit bringst Du sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mit und verfügst im Idealfall über Erfahrung im Employer Branding.
Du bist eine engagierte und selbstständig arbeitende Person, hast Lust auf wertschätzende Zusammenarbeit im Team und ein spürbares Interesse für Nachhaltigkeitsthemen.
Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Du ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen suchst, sollten wir uns kennenlernen.
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HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Administration & Prozessentwicklung, 50–70% Arbeitgeber: Lemon Consult AG
Als HR-Generalist:in in unserem dynamischen Team am Standort Basel oder Zürich erwartet Dich eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Prozessentwicklung und Organisationsgestaltung mitzuwirken. Bei uns findest Du ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das Nachhaltigkeit großschreibt und Raum für Deine Ideen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Administration & Prozessentwicklung, 50–70% erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Lemon Consult AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Administration & Prozessentwicklung, 50–70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Lemon Consult AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lemon Consult AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Lemon Consult AG beitragen kannst!
