VP People (f/m/x)

Über lemon.markets 🍋 Wir ermöglichen es jedem, ein Investor zu sein. Unsere Mission ist es, Investitionsmöglichkeiten für alle europäischen Kunden und Unternehmen zu schaffen. Durch die Stärkung von FinTechs, Banken und Vermögensverwaltern, die Investitionsprodukte anbieten, tragen wir zur finanziellen Wohlfahrt ihrer Kunden bei.

lemon.markets ist eine Brokerage-as-a-Service-Plattform: einfacher digitaler Zugang zu den Kapitalmärkten über eine einzige API. Unsere API-first-Infrastruktur abstrahiert die Komplexität des Brokerage mit einer gut dokumentierten API, einem Self-Service-Kundenportal und einem klaren regulatorischen Rahmen, sodass Partner kundenorientierte, konforme Produkte in Wochen und nicht in Monaten auf den Markt bringen können.

Als Teil der dwpbank-Gruppe teilen wir ein klares Ziel: Wir ermöglichen es jedem, ein Investor zu sein, indem wir das Investieren in Kapitalmärkte zugänglicher machen. Durch die Kombination der langjährigen Expertise und Stabilität der dwpbank mit der technologieorientierten Denkweise und Geschwindigkeit von lemon.markets bauen wir ein modernes, modulares Ökosystem für Wertpapierdienstleistungen auf.

Ihre Mission: Während lemon.markets in die nächste Wachstumsphase eintritt, suchen wir einen VP People, um das Unternehmen von innen heraus zu stärken. Diese Rolle geht über die Leitung von People & Talent hinaus. Sie werden uns helfen, von einem bereits funktionierenden Setup in eine reifere, skalierbare und konsistente Organisation überzugehen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die People & Talent-Funktion von Anfang bis Ende leiten, das Team führen und bestehende Grundlagen in den Bereichen Talentakquise, Vergütung, Leistung, Feedback, Karriereentwicklung und Personalrichtlinien weiter stärken.
• Die bereits bestehenden Prozesse, Standards und Initiativen einbetten und skalieren, um sicherzustellen, dass sie im Alltag von lemon.markets konsequent gelebt werden.
• Unser Führungsteam weiterentwickeln, einschließlich Führungsprinzipien, Führungskräfteentwicklung und anderen führungsbezogenen Rahmenbedingungen und Prozessen.
• Als strategischer Partner für unseren CEO und das Führungsteam in Fragen der Menschenführung, Führung und organisatorischen Effektivität fungieren.
• Wichtige Führungsforen moderieren, insbesondere den Vorstand und das Senior Leadership Board, und dabei starke Vorbereitung, Fokus, Nachverfolgung und Verantwortung fördern.
• Wichtige unternehmensweite Rituale und Rhythmen wie All Hands, Planungszyklen, Offsites und andere Führungsceremonien leiten.
• Die Zusammenarbeit und die kulturelle Brücke zwischen lemon.markets und dwpbank stärken, um zu verbessern, wie beide Organisationen in der Praxis zusammenarbeiten.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:

• Sie umfangreiche Erfahrung als leitender People Leader in einem regulierten Umfeld (idealerweise Fintech) haben und bereits in einer ähnlichen Rolle tätig waren.
• Sie ein breiter People-Generalist mit Kernkompetenzen im HR Business Partnering und/oder in der Personalentwicklung sind, ergänzt durch glaubwürdige Erfahrungen in den Bereichen Talentakquise, Personalmanagement, Unterstützung der Führungsebene und Kultur-/Leistungsthemen.
• Sie praktische Erfahrungen mit Themen wie Vergütungsmodellen, Leistungsrahmen, Einstellungsprozessen, Kapazitätsplanung und Budgetplanung mitbringen.
• Sie Erfahrung darin haben, Organisationen durch kulturelle Transformationen und umfassendes Change Management zu führen.
• Sie Führung als Privileg und Verantwortung sehen und als dienende Führungskraft agieren.
• Sie hoch strukturiert, organisiert und zielgerichtet sind und wissen, wie man Agenden, Zeitpläne, Vorbereitungen und Nachverfolgungen im Griff behält.
• Sie eine starke Präsenz auf Führungsebene haben und sich wohlfühlen, die People-Funktion in Führungssitzungen zu vertreten.
• Sie eine unternehmerische Denkweise mitbringen und sich darauf konzentrieren, Dinge zu erledigen.
• Sie außergewöhnlich gut in Deutsch und Englisch kommunizieren können (C1+).

Wie wir uns um Sie kümmern:

• Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, basierend auf Ihrer Erfahrung und dem Wert, den Sie zu lemon.markets beitragen.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen darauf, dass die Menschen selbst entscheiden, wann sie am besten arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Sie können von überall in Deutschland aus arbeiten.
• Wachstum mit uns: Wir nehmen Ihre persönliche Entwicklung ernst!
• Leistungen: Wir wählen Vorteile, die echten Mehrwert bieten.
• Workation: Arbeiten Sie remote von überall in der EU für bis zu 10 aufeinanderfolgende Tage.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verpflichtet sich lemon.markets, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Das Unternehmen begrüßt Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen.

Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne unter talent@lemon.markets.com.