Founder's Associate Intern (f/m/x)

Wir ermöglichen es jedem, ein Investor zu sein. Unsere Mission ist es, Investitionsmöglichkeiten für alle europäischen Kunden und Unternehmen zu schaffen. Durch die Unterstützung von FinTechs, Banken und Vermögensverwaltern bei der Bereitstellung von Anlageprodukten tragen wir zur finanziellen Wohlfahrt ihrer Kunden bei.

lemon.markets ist eine Brokerage-as-a-Service-Plattform: einfacher digitaler Zugang zu den Kapitalmärkten über eine einzige API. Unsere API-first-Infrastruktur abstrahiert die Komplexität des Brokerage mit einer gut dokumentierten API, einem Self-Service-Kundenportal und einem klaren regulatorischen Rahmen, sodass Partner kundenorientierte, konforme Produkte in Wochen und nicht in Monaten auf den Markt bringen können.

Als Teil der dwpbank-Gruppe fügen wir eine Schicht von Ressourcen und Fachwissen hinzu, von denen wir profitieren, während wir weiterhin als unabhängiges Fintech mit unserem eigenen Team, Produkt und Start-up-Identität unter dem dwpbank-Dach operieren.

Ihre Mission:

Als Founder’s Associate Intern unterstützen Sie das Führungsteam von lemon.markets, um sicherzustellen, dass das Geschäft wächst und reibungslos läuft, und um die Ausrichtung in allen Geschäftsbereichen zu gewährleisten.

Sie werden an einer Auswahl von verschiedenen Projekten arbeiten, die von Strategie und Betrieb bis hin zu Geschäftsentwicklung und Markteinführung reichen. Diese Projekte sind schwer vorherzusagen und hängen stark von den Bedürfnissen ab, die sich aus der Phase ergeben, in der sich lemon.markets befindet, sowie von Ihren Interessen und dem Skillset, das Sie bereits mitbringen.

Sie werden:

• Das Führungsteam bei strategischen Projekten unterstützen: Helfen Sie, Geschäftsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um sicherzustellen, dass wir mit unseren Unternehmenszielen und -vorgaben im Einklang bleiben.
• Unsere GTM-Strategie weiter definieren und entwickeln: Kontinuierlich Markttrends recherchieren und analysieren, Wettbewerbsaktivitäten durchführen und über die sich ändernde Brokerage-Landschaft in Europa auf dem Laufenden bleiben.
• Verschiedene strategische Initiativen vorantreiben, um uns auf unser Wachstum nach dem Start vorzubereiten, die Geschäftstätigkeiten zu steigern und operative Exzellenz sicherzustellen.
• Bestehende Prozesse kritisch hinterfragen, analysieren und verbessern. Ständig darauf abzielen, unser bestehendes Setup zu verbessern und erstklassige Prozesse darum herum aufzubauen, die es uns ermöglichen, eine reibungslos laufende Organisation zu haben.

Wer sind Sie:

• Sie haben einen Hintergrund in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Informatik oder einem ähnlichen Bereich.
• Sie sind ein unternehmerischer Problemlöser. Sie streben danach, Verantwortung für die Ihnen übertragenen Aufgaben zu übernehmen und Ihre analytischen Fähigkeiten, strukturiertes Denken und unabhängigen Arbeitsstil zur Lösung dieser Aufgaben einzusetzen.
• Sie haben praktische Erfahrungen in einem schnelllebigen Umfeld gesammelt. Sie verstehen, wie es ist, in einem Start-up oder einer ähnlichen schlanken Organisation zu arbeiten. Idealerweise haben Sie in einem frühen Start-up, Fintech, Beratungsunternehmen, Technologieunternehmen oder ähnlichem gearbeitet.
• Sie sind bereit und willens, Verantwortung zu übernehmen. „Das ist nicht mein Job!“ gehört nicht zu Ihrem Wortschatz - Sie identifizieren Probleme, ergreifen die Initiative, um sie anzugehen, und hinterfragen den Status quo.
• Sie kommen gut mit häufigen Veränderungen und Unklarheiten zurecht. Wechselnde Aufgaben und Anforderungen begeistern Sie. Sie sind in der Lage, logisch zu denken, komplexe Probleme zu zerlegen und zwischen mehreren Aufgaben auf Ihrem Tisch zu priorisieren.
• Sie haben eine Hands-on-Mentalität. Sie handeln proaktiv, möchten schnell erste Erkenntnisse sammeln und den Fortschritt unterwegs iterieren.
• Sie sind ein Teamplayer. Die Zusammenarbeit im Team und der Wissensaustausch fallen Ihnen natürlich.
• Sie haben keine Probleme damit, neue Werkzeuge und Fähigkeiten unterwegs zu erlernen. Sie versuchen, Probleme mit mehr Mitteln zu lösen als nur mit dem, was Sie bereits wissen.

Wie wir uns um Sie kümmern:

• Vergütungspaket: Unsere Praktikanten erhalten eine Vergütung von 2.425 € pro Monat.
• Reale Auswirkungen: Unser Start-up-Umfeld gibt Ihnen den Raum, Ihre Karriere zu beginnen, Bereiche außerhalb Ihrer Rolle zu erkunden und durch Verantwortung Expertise aufzubauen.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen darauf, dass die Menschen wählen, wann sie am besten arbeiten, und vermeiden eine starre 9 bis 5-Mentalität.
• Hybrides Arbeitsmodell: Sie können innerhalb eines hybriden Modells von Berlin aus arbeiten. Wir ermutigen unsere Praktikanten jedoch, mindestens 3 Tage oder mehr pro Woche im Büro zu verbringen.
• Wachsen Sie mit uns: Wir nehmen Ihre persönliche Entwicklung ernst! Sie erhalten regelmäßige Mentorship- und Stretch-Möglichkeiten sowie einen klaren Karriereentwicklungsrahmen mit häufigen Feedback-Gesprächen.
• Menschen & Kultur: Sie werden unsere Kultur in kleinen Dingen spüren, wie Polaroids vom ersten Tag unserer Lemoneers, Freitag Food Market-Streifzüge am Maybachufer und unser monatliches Frühstück für neue Mitarbeiter.
• Workation: Arbeiten Sie remote von überall in der EU für bis zu 10 aufeinanderfolgende Tage und insgesamt bis zu 60 Tage pro Jahr.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verpflichtet sich lemon.markets, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Das Unternehmen begrüßt Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen, einschließlich Alter, Staatsbürgerschaft, ethnischer und rassischer Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderungen, Familienstand, Religionen und Ideologien sowie sexueller Orientierungen zur Bewerbung.

Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Rolle gut zu Ihnen passen könnte, auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, würden wir uns dennoch freuen, von Ihnen zu hören. Bitte bewerben Sie sich.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne unter talent@lemon.markets