Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and develop relationships with partners to launch investment products.
- Arbeitgeber: Lemon.markets, a leading Brokerage-as-a-Service platform in Europe.
- Mitarbeitervorteile: Competitive salary, flexible hours, hybrid work, and personal development opportunities.
- Andere Informationen: Inclusive workplace culture with exciting team events and growth opportunities.
- Warum dieser Job: Join us to empower investors and shape the future of finance in Europe.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 years in business partnerships, strong communication skills in English and German.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir ermöglichen es jedem, ein Investor zu sein. Unsere Mission ist es, Investitionsmöglichkeiten für alle europäischen Kunden und Unternehmen zu schaffen. Durch die Stärkung von FinTechs, Banken und Vermögensverwaltern, die Investitionsprodukte anbieten, tragen wir zur finanziellen Wohlfahrt ihrer Kunden bei. lemon.markets ist eine Brokerage-as-a-Service-Plattform: einfacher digitaler Zugang zu den Kapitalmärkten über eine einzige API. Unsere API-first-Infrastruktur abstrahiert die Komplexität des Brokerages mit einer gut dokumentierten API, einem Self-Service-Kundenportal und einem klaren regulatorischen Rahmen, sodass Partner kundenorientierte, konforme Produkte in Wochen und nicht in Monaten auf den Markt bringen können.
Ihre Mission: Ihre Aufgabe ist es, unsere Beziehung zu unseren Partnern vom Onboarding bis zur Markteinführung und darüber hinaus zu verwalten und weiterzuentwickeln. Als Partner Manager sind Sie der Hauptansprechpartner für unsere Partner, koordinieren alle Änderungen und sind ein beständiger Partner beim Aufbau ihres Produkts und ihres Geschäfts. Damit spielen Sie eine wichtige Rolle dabei, lemon.markets als bevorzugten Anbieter für die Einführung von Investitionsprodukten in Europa zu etablieren.
Sie werden:
- Die tägliche Beziehung zu unseren Geschäftspartnern übernehmen. Das bedeutet, die Beziehung kontinuierlich auszubauen, Änderungsprozesse zu koordinieren und ein beständiger Partner beim Aufbau ihres Produkts zu sein.
- Als erste Verteidigungslinie für unsere ausgelagerten Aktivitäten fungieren, eng mit Risiko, Compliance und Outsourcing zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Partner reibungslos onboarded werden und die regulatorischen Standards konsequent erfüllen.
- Eng mit Go-to-Market, Produkt, Brokerage und Betrieb zusammenarbeiten, um unser Produkt und unsere Dienstleistungen weiter zu verbessern und einen noch stärkeren Produkt-Markt-Fit zu finden.
- Geschäftsmodelle qualifizieren, berechnen und validieren, um unseren Partnern zu helfen, ihr Produktangebot zu erweitern und den Prozess rundherum zu steuern.
- Alle Prozesse aufbauen und den Rahmen und die Standards für die Partnermanagementfunktion gestalten.
- Eine starke Schreibkultur annehmen und uns helfen, unser Verständnis zu vertiefen, indem Sie Ihr Wissen und Ihre Partnerinsights proaktiv teilen.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:
- Das Wachstum von Investitionsmöglichkeiten Sie begeistert.
- Unsere Mission mit Ihnen resoniert, weil Sie zuvor im Finanzsektor gearbeitet haben, idealerweise in einer Brokerage-Firma oder einem Fintech.
- Sie 5 bis 8 Jahre Erfahrung im Management von Geschäftspartnerschaften und im Aufbau starker Beziehungen gesammelt haben.
- Ob Sie aus der Geschäftsanalyse, Strategieberatung, Projektmanagement oder Onboarding-Management kommen, Ihr Weg in diese Rolle kann einige relevante Wendungen genommen haben!
- Sie immer das langfristige Spiel mit Partnern spielen.
- Sie sind ein großartiger Kommunikator in Englisch und Deutsch (C1+).
- Sie haben praktische Erfahrungen mit der Einrichtung und Arbeit an funktionsübergreifenden Projekten, koordinieren mehrere Arbeitsströme und zahlreiche interne und externe Stakeholder gleichzeitig.
- Sie hatten einige Berührungspunkte mit Outsourcing und Lieferantenmanagement.
- Sie können mehrere Projekte und Fristen jonglieren, während Sie ruhig, organisiert bleiben und das große Ganze nicht aus den Augen verlieren.
- Sie haben solide und robuste Compliance-Prozesse gesehen und verstehen die besten Praktiken und die Grenzen der Regulierung.
- Sie gedeihen durch Eigenverantwortung: „Das ist nicht mein Job!“ ist nicht Teil Ihres Vokabulars – Sie sind intrinsisch motiviert, Wert zu liefern, indem Sie Initiative ergreifen und den Status quo herausfordern.
Wie wir uns um Sie kümmern:
- Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, basierend auf Ihrer Erfahrung und dem Wert, den Sie zu lemon.markets beitragen.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen darauf, dass die Menschen wählen, wann sie am besten arbeiten, und vermeiden eine starre 9 bis 5-Mentalität.
- Hybrides Arbeitsmodell: Sie können von überall in Deutschland innerhalb eines hybriden Modells arbeiten.
- Wachstum mit uns: Wir nehmen Ihre persönliche Entwicklung ernst!
- Menschen & Kultur: Sie werden unsere Kultur in den kleinen Dingen spüren.
- Vorteile & Leistungen: Wir wählen Vorteile, die tatsächlichen Wert hinzufügen.
- Workation: Arbeiten Sie remote von überall in der EU für bis zu 10 aufeinanderfolgende Tage.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verpflichtet sich lemon.markets, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Das Unternehmen begrüßt Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen, einschließlich Alter, Staatsbürgerschaft, ethnischer und rassischer Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Personen mit Behinderungen, Familienstand, Religionen und Ideologien sowie sexueller Orientierungen zur Bewerbung.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass diese Rolle gut zu Ihnen passen könnte, auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören. Bitte bewerben Sie sich.
Senior Partner Manager (f/m/x) Arbeitgeber: lemon.markets
Kontaktperson:
lemon.markets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner Manager (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine langfristigen Ziele. Überlege, wie diese Position bei lemon.markets dir helfen kann, deine Karriere voranzutreiben. Das wird dir helfen, authentisch und motiviert aufzutreten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Senior Partner Manager geeignet bist und was dich an unserer Mission begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast – das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell und durchdacht sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lemon.markets vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von lemon.markets vertraut. Du solltest wissen, wie sie FinTechs und Banken unterstützen, um Investitionsprodukte anzubieten. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Beziehungen aufbauen
Da du als Partner Manager eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um Vertrauen zu schaffen und langfristige Partnerschaften zu fördern.
✨Regulatorische Kenntnisse zeigen
Da Compliance und regulatorische Standards eine große Rolle spielen, solltest du dich über die aktuellen Vorschriften im Finanzsektor informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Anforderungen umgegangen bist und wie du sicherstellen kannst, dass Partner reibungslos onboarden.
✨Projekte und Prozesse managen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Management von Projekten und Prozessen zu teilen. Zeige, wie du mehrere Workstreams gleichzeitig koordinierst und dabei den Überblick behältst. Das wird dir helfen, deine Fähigkeit zu unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.