Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde Talente, die unsere Mission teilen.
- Unternehmen: Lemonaid Beverages – ein Unternehmen mit Sinn und nachhaltigen Werten.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Sabbatical, kostenlose Limos und internationale Reisen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und modernes Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und hilf uns, die Welt ein Stück besser zu machen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Affinität zu nachhaltigen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zeit für einen Job mit Sinn? Lemonaid Beverages steht für nachhaltige, biologische Erfrischungsgetränke, die nicht nur erfrischen, sondern auch Gutes bewirken. Unsere Marken Lemonaid und ChariTea vereinen erstklassige Qualität, nachhaltige Werte und soziales Engagement. Für unser People & Culture Team suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der unsere Mission teilt und die besten Talente für Lemonaid – national wie international – gewinnt.
Was wir bieten:
- Dich erwartet ein dynamisches, motiviertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, unsere Marke durch deine Kreativität und Expertise auf das nächste Level zu bringen.
- Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, Betriebsrente, Sabbatical, ein freundliches Büro im Herzen Hamburgs, so viele Limos wie du trinken kannst, die Möglichkeit ein JobRad zu beziehen, dich vergünstigt beim Urban Sports Club fit zu halten und andere sinnvolle Benefits.
- Zum Beispiel reisen wir regelmäßig im Team zu unseren Produzenten, unter anderem nach Sri Lanka, Paraguay, Mexiko und Südafrika.
Worum es geht:
- Als Recruiter (m/w/d) bist du eine zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Teams.
- Für uns ist Recruiting mehr als nur Stellen besetzen – es ist die Chance, Menschen für unsere Mission zu begeistern und gemeinsam mit ihnen die Welt ein Stückchen besser zu machen.
- Als Recruiter (m/w/d) hilfst du uns, Talente zu finden, die unsere Werte teilen und mit uns national wie international wachsen wollen.
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Länder (von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift).
- Aktive Ansprache von Kandidat:innen über relevante Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Plattformen).
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien, um Lemonaid als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.
- Sparringspartner:in für unsere Hiring Manager in allen Fragen rund um Recruiting und Candidate Experience.
- Unterstützung beim Aufbau von internationalen Recruitingstrukturen und Prozessen.
Wen wir suchen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen, dynamischen, wachstumsstarken Umfeld oder in der Konsumgüterindustrie.
- Erfahren im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine starke Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität.
- Affinität zu nachhaltigen und sozialverantwortlichen Themen sowie Identifikation mit unseren Werten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was nun? Der Bewerbungsansturm für die flüssige Revolution ist groß. Wir freuen uns daher besonders über vollständige und aussagekräftige Bewerbungen (Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin in PDF Format) über unsere Karriereseite an Katarina. Da wir die Stelle so bald wie möglich besetzen möchten, freuen wir uns über deine zeitnahe Bewerbung!
Über uns: Wir machen Getränke, wie sie sein sollten. Jede Flasche enthält nur beste biologische Zutaten und unterstützt den fairen Handel. Wir wollen nicht nur Drinks verkaufen, um den Durst zu stillen. Wir haben das Projekt gegründet, um sozialen Wandel aktiv mit zu gestalten. Wir wollen trinkend die Welt verändern. Ein wenig jedenfalls.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lemonaid Beverages AG
Lemonaid Beverages ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes und kreatives Arbeitsumfeld in Hamburg bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an einer sinnvollen Mission teilzuhaben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem dynamischen Team und einzigartigen Benefits wie Reisen zu Produzenten in verschiedenen Ländern, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf nachhaltige Werte und sozialen Wandel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Lemonaid Beverages AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Lemonaid Beverages AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Lemonaid Beverages AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lemonaid Beverages AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Lemonaid Beverages AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
