Dla Naszego Klienta, Lidera Rynku – Producenta kwiatów i roślin z 48 letnią tradycją zLubelszczyzny, ze względu na dynamiczny rozwój firmy oraz eksportu– poszukujemy osoby na w.w. stanowisko.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Rozwój sprzedaży w Polsce i na rynkach zagranicznych;
- Zarządzanie i prowadzenie zespołu sprzedaży, aktywne wsparcie działu sprzedaży w spotkaniach handlowych (udzielanie feedbacku, rozwój kompetencji, diagnoza kompetencji, obszarów do rozwoju oraz jakości pracy);
- Rozwój nowych kanałów i partnerstw handlowych;
- Współtworzenie strategii sprzedażowej firmy;
- Budowanie silnej pozycji firmy oraz marek na rynku;
- Pełna odpowiedzialność za całość sprzedaży, w modelu stopniowego przekazywania kompetencji;
OCZEKIWANIA PRACODAWCY:
- Minimum 8–10 lat doświadczenia w sprzedaży, w tym co najmniej 3–5 lat na stanowisku dyrektora sprzedaży / head of sales
- Doświadczenie w zarządzaniu strukturami sprzedaży, z naciskiem na rozwój kompetencji zespołu;
- Doświadczenie w prowadzeniu lub nadzorze placówek handlowych / sieci sklepów - mile widziane;
- Umiejętność tworzenia i wdrażania procesów, standardów i struktur sprzedażowych, w tym:
- Business Plans z klientami, roczne budżety i plany działań,
- Standardy spotkań handlowców (farming i hunting),
- Narzędzia wsparcia sprzedaży inne niż upust cenowy,
- Budowanie polityki cenowej per segment rynku.
- Doświadczenie w restrukturyzacjach, łączeniu działów, porządkowaniu procesów.
- Doświadczenie w rozwijaniu biznesu międzynarodowego (exportu) – najlepiej bezpośrednio z sieciami;
- Znajomość języka angielskiego min. na poziomie C1; inne języki będą Twoim dodatkowym atutem;
- Konsekwencja w działaniu z umiejętnością dobrej organizacji pracy;
- Motywacja do nauki, rozwoju;
- Gotowość do częstych podróży.
- Prawo jazdy kat.B;
PRACODAWCA OFERUJE:
- Stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie - wynagrodzenie w oparciu o podstawę i premię kwartalną;
- Elastyczność formy zatrudnienia (UoP / B2B Kontrakt);
- Wszystkie niezbędne narzędzia pracy : laptop, telefon, karta służbowa, auto – także do użytku prywatnego;
- Praca w systemie hybrydowym (2/3);
- Profesjonalne wdrożenie;
- Raportowanie bezpośrednio do Zarządu;
- Dofinansowanie do posiłków;
- Rozwój zawodowy u lidera w swojej branży;
- Przyjazne środowisko pracy;
#J-18808-Ljbffr
