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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Personaladministration, Recruiting und die Optimierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Lena Hoschek ist ein österreichisches Mode-Label, das für seine Liebe zum Detail bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium sowie 2 Jahre Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das 2005 gegründete österreichische Label „Lena Hoschek“ steht für Vintage inspirierte Mode, bei deren Verarbeitung großes Augenmerk auf Qualität und liebevolle Details gelegt wird. Es ist die unverkennbare Liebe zum Detail und das angewandte Handwerk, durch welches sich Lena Hoscheks Entwürfe abheben. Die Prét-à-porter Kollektion sowie die eigene Trachtenlinie „Lena Hoschek Tradition“ werden zweimal jährlich präsentiert. Aktuell suchen wir für unseren Standort in 1120 Wien eine/n HR GENERALIST (M/W/D) (Vollzeit 38,5h/Woche) Personaladministration (Erstellung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen, Dienstzeugnissen und diversen Bescheinigungen) On- und Offboarding Vorbereitende Lohnverrechnung Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungssystems Recruiting (Erstellung von Stellenausschreibungen, Schalten von Inseraten, Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Interviews) Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS Office Kenntnisse Erfahrung mit diversen HR-Tools, insbesondere mit Factorial HR von Vorteil Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise, sowie hohe Eigenmotivation und Resilienz Spannende Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Langfristige und attraktive Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Gestaltungsfreiheit und Verantwortung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) JBTC1_AT
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Lena Hoschek GmbH
Kontaktperson:
Lena Hoschek GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Modebranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei Lena Hoschek geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und speziell über Lena Hoschek. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Marke kennst, sondern auch ihre Werte und Produkte schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in einem Interview gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen mit. Überlege dir, wie du die Effizienz steigern oder das Mitarbeiterengagement fördern könntest, und präsentiere diese Ideen im Interview.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen "Lena Hoschek". Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Generalist Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und im Recruiting.
Belege deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung mit HR-Tools klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, die deine proaktive Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lena Hoschek GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Details
Da das Unternehmen großen Wert auf Qualität und liebevolle Details legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir diese Aspekte in deiner Arbeit sind. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit auf Details geachtet hast.
✨Kenntnisse über HR-Tools hervorheben
Falls du Erfahrung mit HR-Tools wie Factorial HR hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise von Lena Hoschek.
