Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe B2B-Verkäufe von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Lengacher & Partner GmbH, ein innovatives Unternehmen in Luzern.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, klare Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Projekten und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen für Schweizer KMU und entwickle deine Sales-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären.
Du führst qualifizierte Chancen vom ersten ernsthaften Gespräch bis zum Abschluss und entwickelst Lösungen für Entscheider in Schweizer KMU.
Du lernst Full-Cycle Sales, Bedarfsklärung, Angebotserstellung, Einwandbehandlung, Verhandlung und Abschlüsse in anspruchsvollen B2B-Projekten.
Erfolgsprofil
Klarer Scope: Du machst Ziel, Annahmen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar.
Nachweisbares Ergebnis: Chancen sind sauber qualifiziert, nächste Schritte sind verbindlich und der CRM-Stand ist nachvollziehbar.
Frühe Kommunikation: Blocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin.
Verbesserbarer Prozess: Du dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt.
Alltag
Was du konkret machst:
- Beratungsgespräche mit Geschäftsführern und Entscheidern führen
- Bedarf, Budget, Timing und Entscheidungsprozess sauber qualifizieren
- Angebote und Lösungsvorschläge mit internen Partnern erarbeiten
- Verhandlungen führen und Abschlüsse strukturiert vorbereiten
- Kundenbeziehungen pflegen und zusätzliche Potenziale erkennen
Du passt, wenn
- du bereits Sales-Erfahrung hast und Verantwortung für Abschlüsse willst
- du komplexe Themen einfach erklären kannst
- du dich in Entscheider hineinversetzen kannst
- du Abschlussstärke mit sauberem Prozess verbindest
Eher nicht passend, wenn
- du nur Bestellungen entgegennehmen möchtest
- du keine Verantwortung für Pipeline und Forecast übernehmen willst
- du dich mit B2B-Lösungen nicht vertieft beschäftigen möchtest
Entwicklung
Was du daraus machen kannst:
- Account Executive -> strategische Kunden, Partner Sales oder Projektverantwortung.
Du bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.
Was in den ersten 30, 60 und 90 Tagen zählt:
- Tag 1–30: Verstehen - Angebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen.
- Tag 31–60: Anwenden - Erste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen.
- Tag 61–90: Verantwortung - Einen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren.
Candidate Promise
Ein professioneller Prozess beginnt vor dem ersten Gespräch. Wir erwarten Klarheit und Verbindlichkeit – und schulden dir dasselbe im Bewerbungsprozess.
- Persönliche Prüfung: Keine automatische Rangliste entscheidet allein über deine Bewerbung.
- Klarer nächster Schritt: Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einer konkreten Einordnung.
- Rahmen vor Case: Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden geklärt, bevor ein rollenbezogener Mini-Case vereinbart wird.
- Datensparsamkeit: Für den Start genügt LinkedIn oder ein PDF-CV; Bewerbungsdaten werden zweckgebunden verarbeitet.
- Zugänglicher Prozess: Wenn du für den Bewerbungsprozess eine Anpassung brauchst, kannst du dies im Formular angeben.
Bewerbungsprozess
- Rolle einordnen: Wähle eine offene Stelle oder starte eine Initiativbewerbung.
- Bewerbung senden: Fülle das kurze Kontaktformular aus und gib dein LinkedIn-Profil an oder lade deinen CV als PDF hoch.
- Persönliche Prüfung: Wir prüfen deine Angaben persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einem klaren nächsten Schritt.
- Kennenlerncall: Wenn die Grundlagen passen, melden wir uns persönlich bei dir und koordinieren gemeinsam den Kennenlerntermin.
- Mini-Case & Entscheidung: Nur wenn es beidseitig passt: kurzer rollenbezogener Case, transparentes Feedback und eine klare Entscheidung.
FAQ
Häufige Fragen:
- Brauche ich bereits Berufserfahrung? Je nach Rolle. Für SDR und Junior-nahe Rollen zählen Disziplin, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke besonders.
- Sind die IT-Stellen direkte Stellen bei Lengacher & Partner? Ja.
- Kann ich hybrid oder remote arbeiten? Je nach Rolle.
- Welche Unterlagen sind erforderlich? Mindestens ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF ist Pflicht.
- Wie schnell geht es weiter? Wir prüfen deine Bewerbung persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden.
- Wann sprechen wir über die Vergütung? Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden im ersten Kennenlerncall geklärt.
- Was macht Lengacher & Partner genau? Wir unterstützen Schweizer KMU bei Wachstum, Vertrieb, KI, Software, Energieprojekten und strategischen Partnerschaften.
- Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten? Ja.
- Was passiert mit meinen Bewerbungsdaten? Deine Angaben werden ausschliesslich zur Bearbeitung deiner Bewerbung verwendet.
Account Executive B2B Arbeitgeber: Lengacher & Partner GmbH
Lengacher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer transparenten Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive B2B erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Lengacher & Partner GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Lengacher & Partner GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Lengacher & Partner GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Lengacher & Partner GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Lengacher & Partner GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Lengacher & Partner GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lengacher & Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
