Backend Software Engineer

Du baust sichere, nachvollziehbare Backend-Services für CRM, Buchung, Automatisierung und datenintensive KMU-Prozesse.

Du verbindest Software Engineering mit echten Betriebsanforderungen: Datenkonsistenz, Idempotenz, Fehlerbehandlung, Performance und saubere Schnittstellen stehen im Zentrum.

Klarer Scope: Du machst Ziel, Annahmen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar.

Nachweisbares Ergebnis: Kleine, stabile Lieferobjekte erreichen nach Review, Tests und dokumentierter Freigabe zuverlässig den Betrieb.

Frühe Kommunikation: Blocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin.

Verbesserbarer Prozess: Du dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt.

Du passt, wenn du:

• produktive Backend-Systeme und Datenbanken zuverlässig betreut hast,
• bei Integrationen an Retries, Duplikate, Timeouts und Auditierbarkeit denkst,
• APIs als langfristige Verträge und nicht als spontane Endpunkte behandelst,
• technische Risiken früh sichtbar machst und pragmatische Lösungen lieferst.

Eher nicht passend, wenn du:

• nur Happy-Path-Code schreiben möchtest,
• Produktionsbetrieb und Observability anderen überlassen willst,
• Datenmodell- und Security-Entscheide nicht dokumentieren möchtest.

Node.js oder .NET/Java/Python, SQL, REST APIs, Queues, Authentication, Observability, Testing.

• APIs, Services und Integrationen entwerfen, implementieren und dokumentieren.
• Relationale Datenmodelle, Migrationen und Datenqualitätsprüfungen entwickeln.
• Asynchrone Jobs, Webhooks und wiederholbare Verarbeitungsabläufe absichern.
• Fehlerbilder mit Logs, Metriken und reproduzierbaren Tests diagnostizieren.
• Security-, Datenschutz- und Release-Anforderungen technisch umsetzen.

Backend Engineer -> Senior Backend Engineer, Platform Engineering oder Solution Architecture. Du bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.

Tag 1–30: Verstehen – Angebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen. Entwicklungsumgebung beziehungsweise Kernwerkzeuge sicher beherrschen und enges Feedback erhalten.

Tag 31–60: Anwenden – Erste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen.

Tag 61–90: Verantwortung – Einen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren.

• Persönliche Prüfung – Keine automatische Rangliste entscheidet allein über deine Bewerbung.
• Klarer nächster Schritt – Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einer konkreten Einordnung.
• Rahmen vor Case – Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden geklärt, bevor ein rollenbezogener Mini-Case vereinbart wird.
• Datensparsamkeit – Für den Start genügt LinkedIn oder ein PDF-CV; Bewerbungsdaten werden zweckgebunden verarbeitet.
• Zugänglicher Prozess – Wenn du für den Bewerbungsprozess eine Anpassung brauchst, kannst du dies im Formular angeben.

Frage: Brauche ich bereits Berufserfahrung? Antwort: Je nach Rolle. Für SDR und Junior-nahe Rollen zählen Disziplin, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke besonders. Die IT-Rollen sind als Professional-, Senior- oder Expert-Profile ausgeschrieben; das erwartete Level steht auf jeder Detailseite.

Frage: Sind die IT-Stellen direkte Stellen bei Lengacher & Partner? Antwort: Ja. Alle auf dieser Karriereseite ausgeschriebenen IT-Vakanzen werden von Lengacher & Partner GmbH besetzt. Ein Einsatz mit Kunden oder Partnern wird im Gespräch transparent eingeordnet.

Frage: Kann ich hybrid oder remote arbeiten? Antwort: Je nach Rolle. Sales- und Backoffice-Rollen profitieren von Luzern / Hybrid. Marketing- und IT-Rollen können stärker remote funktionieren, sofern Zusammenarbeit, Datenschutz und Projektanforderungen dies zulassen.

Frage: Welche Unterlagen sind erforderlich? Antwort: Mindestens ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF ist Pflicht. Ein LinkedIn-Profil ersetzt den CV vollständig; du kannst freiwillig auch beides angeben.

Frage: Welche Anforderungen gelten für den CV? Antwort: Der CV muss als PDF vorliegen und darf maximal 2 MB gross sein. Andere Dateitypen werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Frage: Wie schnell geht es weiter? Antwort: Wir prüfen deine Bewerbung persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden. Wenn die Grundlagen passen, koordinieren wir den Kennenlerntermin direkt mit dir.

Frage: Wann sprechen wir über die Vergütung? Antwort: Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden im ersten Kennenlerncall geklärt, bevor wir einen Mini-Case vereinbaren.

Frage: Was macht Lengacher & Partner genau? Antwort: Wir unterstützen Schweizer KMU bei Wachstum, Vertrieb, KI, Software, Energieprojekten und strategischen Partnerschaften.

Frage: Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten? Antwort: Ja. Sales kann sich Richtung BDR, Account Executive oder Partner Management entwickeln. Marketing wächst Richtung Content, Performance oder Growth. IT-Rollen können je nach Schwerpunkt technische Führung, Architektur, Product, Platform, Data oder Security übernehmen.

Frage: Was passiert mit meinen Bewerbungsdaten? Antwort: Deine Angaben werden ausschliesslich zur Bearbeitung deiner Bewerbung verwendet. Weitere Informationen findest du in der verlinkten Datenschutzerklärung.