Business Development Representative (BDR)

ppZurück zur Karriere Sales /p pBusiness Development Representative (BDR) - Luzern / Hybrid /p pDu erschliesst neue Märkte und Geschäftsfelder. Dabei arbeitest du nah an Software, Energie, KI, Partnerschaften und Schweizer KMU, die wachsen wollen. /p pLengacher Partner GmbH /p pLuzern / Hybrid /p p80-100% /p pAb sofort /p pProfessional /p h3Mission /h3 h3Warum es diese Rolle gibt /h3 pDu erschliesst neue Märkte und Geschäftsfelder. Dabei arbeitest du nah an Software, Energie, KI, Partnerschaften und Schweizer KMU, die wachsen wollen. /p h3Erfolgsprofil /h3 h3Woran Erfolg in dieser Rolle sichtbar wird /h3 h3Klarer Scope /h3 pDu machst Ziel, Annahmen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar. /p h3Nachweisbares Ergebnis /h3 pChancen sind sauber qualifiziert, nächste Schritte sind verbindlich und der CRM-Stand ist nachvollziehbar. /p h3Frühe Kommunikation /h3 pBlocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin. /p h3Verbesserbarer Prozess /h3 pDu dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt. /p h3Alltag /h3 h3Was du konkret machst /h3 ul liNeue Zielbranchen, Partner und Entscheider recherchieren /li liOutbound-Sprints für Software-, Energie-, KI- und Wachstumsangebote aufbauen /li liStrategische Erstgespräche vorbereiten und qualifizieren /li liPartnerschaften mit Multiplikatoren und Dienstleistern entwickeln /li liDirekt mit der Geschäftsführung an neuen Geschäftsfeldern arbeiten /li /ul h3Du passt, wenn /h3 ul lidu strategisch denkst und gleichzeitig gern umsetzt /li lidu dich für Märkte, Entscheider und Partnerschaften interessierst /li lidu mit Unsicherheit umgehen kannst und Chancen erkennst /li lidu sauber dokumentierst und Themen langfristig nachverfolgst /li /ul h3Eher nicht passend, wenn /h3 ul lidu nur fertige Leadlisten abarbeiten willst /li lidu ungern recherchierst oder neue Gesprächsansätze testest /li lidu Verantwortung ohne eigene Struktur schwierig findest /li /ul h3Entwicklung /h3 pBDR - Account Executive, Partner Management oder Aufbau eines eigenen Geschäftsfelds. /p pDu bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien. /p h3Auf einen Blick /h3 ul liArbeitgeber Lengacher Partner GmbH /li liOrt Luzern / Hybrid /li liPensum 80-100% /li liStart Ab sofort /li liBereich Sales /li liLevel Professional /li /ul pFür die Einordnung ist ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF zwingend. /p h3Was in den ersten 30, 60 und 90 Tagen zählt /h3 pTag 1–30: Verstehen – Angebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen. Entwicklungsumgebung beziehungsweise Kernwerkzeuge sicher beherrschen und enges Feedback erhalten. /p pTag 31–60: Anwenden – Erste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen. /p pTag 61–90: Verantwortung – Einen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren. /p h3Candidate Promise /h3 p01 bPersönliche Prüfung /b – Keine automatische Rangliste entscheidet allein über deine Bewerbung. /p p02 bKlarer nächster Schritt /b – Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einer konkreten Einordnung. /p p03 bRahmen vor Case /b – Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden geklärt, bevor ein rollenbezogener Mini-Case vereinbart wird. /p p04 bDatensparsamkeit /b – Für den Start genügt LinkedIn oder ein PDF-CV; Bewerbungsdaten werden zweckgebunden verarbeitet. /p p05 bZugänglicher Prozess /b – Wenn du für den Bewerbungsprozess eine Anpassung brauchst, kannst du dies im Formular angeben. /p h3Bewerbungsprozess /h3 p01 bRolle einordnen /b – Wähle eine offene Stelle oder starte eine Initiativbewerbung. Auf den Detailseiten siehst du Aufgaben, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten. /p p02 bBewerbung senden /b – Fülle das kurze Kontaktformular aus und gib dein LinkedIn-Profil an oder lade deinen CV als PDF hoch. Mindestens eines von beidem ist zwingend. /p p03 bPersönliche Prüfung /b – Wir prüfen deine Angaben persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einem klaren nächsten Schritt. /p p04 bKennenlerncall /b – Wenn die Grundlagen passen, melden wir uns persönlich bei dir und koordinieren gemeinsam den Kennenlerntermin. /p p05 bMini-Case Entscheidung /b – Nur wenn es beidseitig passt: kurzer rollenbezogener Case, transparentes Feedback und eine klare Entscheidung. /p h3FAQ /h3 pHäufige Fragen /p pBrauche ich bereits Berufserfahrung? /p pJe nach Rolle. Für SDR und Junior-nahe Rollen zählen Disziplin, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke besonders. Die IT-Rollen sind als Professional-, Senior- oder Expert-Profile ausgeschrieben; das erwartete Level steht auf jeder Detailseite. /p pSind die IT-Stellen direkte Stellen bei Lengacher Partner? /p pJa. Alle auf dieser Karriereseite ausgeschriebenen IT-Vakanzen werden von Lengacher Partner GmbH besetzt. Ein Einsatz mit Kunden oder Partnern wird im Gespräch transparent eingeordnet. /p pKann ich hybrid oder remote arbeiten? /p pJe nach Rolle. Sales- und Backoffice-Rollen profitieren von Luzern / Hybrid. Marketing- und IT-Rollen können stärker remote funktionieren, sofern Zusammenarbeit, Datenschutz und Projektanforderungen dies zulassen. /p pWelche Unterlagen sind erforderlich? /p pMindestens ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF ist Pflicht. Ein LinkedIn-Profil ersetzt den CV vollständig; du kannst freiwillig auch beides angeben. /p pWelche Anforderungen gelten für den CV? /p pDer CV muss als PDF vorliegen und darf maximal 2 MB gross sein. Andere Dateitypen werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen. /p pWie schnell geht es weiter? /p pWir prüfen deine Bewerbung persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden. Wenn die Grundlagen passen, koordinieren wir den Kennenlerntermin direkt mit dir. /p pWann sprechen wir über die Vergütung? /p pArbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden im ersten Kennenlerncall geklärt, bevor wir einen Mini-Case vereinbaren. /p pWas macht Lengacher Partner genau? /p pWir unterstützen Schweizer KMU bei Wachstum, Vertrieb, KI, Software, Energieprojekten und strategischen Partnerschaften. /p pGibt es Entwicklungsmöglichkeiten? /p pJa. Sales kann sich Richtung BDR, Account Executive oder Partner Management entwickeln. Marketing wächst Richtung Content, Performance oder Growth. IT-Rollen können je nach Schwerpunkt technische Führung, Architektur, Product, Platform, Data oder Security übernehmen. /p pWas passiert mit meinen Bewerbungsdaten? /p pDeine Angaben werden ausschliesslich zur Bearbeitung deiner Bewerbung verwendet. Weitere Informationen findest du in der verlinkten Datenschutzerklärung. /p /p #J-18808-Ljbffr