Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und erstelle spannende Inhalte für LinkedIn und Instagram.
- Unternehmen: Lengacher & Partner GmbH, ein innovatives Unternehmen in Luzern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, regelmäßiges Feedback und echte Projekte.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Content Lead oder Recruiting Marketing.
- Warum dieser Job: Gestalte B2B-Themen sichtbar und entwickle deine Kreativität weiter.
- Qualifikationen: Gute Ideen schnell umsetzen und ein Gespür für Zielgruppen haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du machst Themen sichtbar, die sonst im operativen Alltag untergehen: KMU-Wachstum, Sales, KI, Energie, Software, Recruiting und echte Praxisfälle.
Du lernst B2B-Positionierung, LinkedIn-Kommunikation, Recruiting-Content, Kampagnenplanung und KI-gestützte Content-Produktion.
Erfolgsprofil
- Klarer Scope: Du machst Ziel, Annahmen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar.
- Nachweisbares Ergebnis: Inhalte und Kampagnen erzeugen relevante Reaktionen und werden anhand klarer Signale weiterentwickelt.
- Frühe Kommunikation: Blocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin.
- Verbesserbarer Prozess: Du dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt.
Alltag
- LinkedIn- und Instagram-Inhalte planen, schreiben und veröffentlichen.
- Recruiting-Content für Sales-, Marketing- und Backoffice-Rollen entwickeln.
- Cases, Learnings und Alltagssituationen in klare Formate übersetzen.
- Community, Kommentare und Reaktionen aktiv betreuen.
- Performance auswerten und Content-Ideen aus Daten ableiten.
Du passt, wenn du schnell gute Ideen in sichtbaren Content verwandeln kannst, B2B-Themen verständlich und direkt formulierst, ein Gespür für LinkedIn, Hooks und Zielgruppen hast und gerne testest, lernst und Formate verbesserst.
Eher nicht passend, wenn du nur schöne Posts ohne Wirkung produzieren willst, Feedback auf Text, Tonalität oder Performance persönlich nimmst oder dich mit KI-, Sales- und KMU-Themen nicht beschäftigen möchtest.
Entwicklung
Was du daraus machen kannst: Social Media -> Content Lead, Personal Brand, Recruiting Marketing oder Kampagnenverantwortung. Du bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.
Auf einen Blick
- Arbeitgeber: Lengacher & Partner GmbH
- Ort: Luzern / Remote
- Pensum: 60-100%
- Start: Ab sofort
- Bereich: Marketing
- Level: Professional
Dein Einstieg
Was in den ersten 30, 60 und 90 Tagen zählt:
- Tag 1-30: Verstehen Angebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen. Entwicklungsumgebung beziehungsweise Kernwerkzeuge sicher beherrschen und enges Feedback erhalten.
- Tag 31-60: Anwenden Erste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen.
- Tag 61-90: Verantwortung Einen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren.
Candidate Promise
- Ein professioneller Prozess beginnt vor dem ersten Gespräch. Wir erwarten Klarheit und Verbindlichkeit – und schulden dir dasselbe im Bewerbungsprozess.
- Persönliche Prüfung: Keine automatische Rangliste entscheidet allein über deine Bewerbung.
- Klarer nächster Schritt: Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einer konkreten Einordnung.
- Rahmen vor Case: Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden geklärt, bevor ein rollenbezogener Mini-Case vereinbart wird.
- Datensparsamkeit: Für den Start genügt LinkedIn oder ein PDF-CV; Bewerbungsdaten werden zweckgebunden verarbeitet.
- Zugänglicher Prozess: Wenn du für den Bewerbungsprozess eine Anpassung brauchst, kannst du dies im Formular angeben.
FAQ Häufige Fragen
- Brauche ich bereits Berufserfahrung? Je nach Rolle. Für SDR und Junior-nahe Rollen zählen Disziplin, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke besonders.
- Sind die IT-Stellen direkte Stellen bei Lengacher & Partner? Ja. Alle auf dieser Karriereseite ausgeschriebenen IT-Vakanzen werden von Lengacher & Partner GmbH besetzt.
- Kann ich hybrid oder remote arbeiten? Je nach Rolle. Sales- und Backoffice-Rollen profitieren von Luzern / Hybrid. Marketing- und IT-Rollen können stärker remote funktionieren, sofern Zusammenarbeit, Datenschutz und Projektanforderungen dies zulassen.
- Welche Unterlagen sind erforderlich? Mindestens ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF ist Pflicht.
- Wie schnell geht es weiter? Wir prüfen deine Bewerbung persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden.
- Wann sprechen wir über die Vergütung? Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden im ersten Kennenlerncall geklärt, bevor wir einen Mini-Case vereinbaren.
- Was macht Lengacher & Partner genau? Wir unterstützen Schweizer KMU bei Wachstum, Vertrieb, KI, Software, Energieprojekten und strategischen Partnerschaften.
- Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten? Ja. Sales kann sich Richtung BDR, Account Executive oder Partner Management entwickeln. Marketing wächst Richtung Content, Performance oder Growth.
- Was passiert mit meinen Bewerbungsdaten? Deine Angaben werden ausschließlich zur Bearbeitung deiner Bewerbung verwendet.
Social Media Manager Arbeitgeber: Lengacher & Partner GmbH
Lengacher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer transparenten Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Lengacher & Partner GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Lengacher & Partner GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Lengacher & Partner GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Lengacher & Partner GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Lengacher & Partner GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Lengacher & Partner GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lengacher & Partner GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Lengacher & Partner GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Lengacher & Partner GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Lengacher & Partner GmbH einfügt.
