Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Kampagnen für Recruiting und Leads mit Google, LinkedIn und Meta.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Performance Marketing und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Regelmäßiges Feedback, klare Erwartungen und Zugang zu echten Projekten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen vom Ads Specialist zum Performance Lead oder Growth Marketing.
- Warum dieser Job: Lerne, wie man Qualität über Klicks misst und echte Ergebnisse erzielt.
- Qualifikationen: Strukturierte Denkweise und Experimentierfreude in der Kampagnenoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mission
Du sorgst dafür, dass Kampagnen nicht nur Klicks erzeugen, sondern passende Leads, Bewerbungen und messbare Pipeline. Du lernst Paid Social, Google Ads, LinkedIn Ads, Landingpage-Tests, Tracking, Attribution und die enge Verbindung zwischen Media Spend und Leadqualität.
Responsibilities
- Kampagnen für Recruiting, Leads und Partnerangebote planen und umsetzen
- Google, LinkedIn und Meta Kampagnen laufend optimieren
- Landingpages, Creatives und Zielgruppen testen
- Tracking, UTM‑Struktur und Conversion‑Auswertung mitpflegen
- Reports mit klaren Empfehlungen für Budget und nächste Tests erstellen
- Performance nicht nur an Klicks, sondern an Qualität messen
- Strukturiert testen und aus Daten Entscheidungen ableiten
- Landingpages, Zielgruppen und Angebote zusammendenken
- Experimentierfreudig sein, aber sauber dokumentieren
Compatibility
Du passt, wenn:
- Performance nicht nur an Klicks, sondern an Qualität misst
- Strukturiert testest und aus Daten Entscheidungen ableitest
- Landingpages, Zielgruppen und Angebote zusammen denkst
- Experimentierfreudig bist, aber sauber dokumentierst
Career Progression
Ads Specialist → Performance Lead, Growth Marketing oder Kampagnenstrategie. Du bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.
Ads Specialist / Performance Marketing Arbeitgeber: Lengacher Partner
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf B2B-Themen wie KMU-Wachstum und Recruiting spezialisiert hat. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und kontinuierliches Lernen, während du an realen Projekten arbeitest und direkten Zugang zu wertvollem Feedback erhältst. Zudem unterstützen wir deine berufliche Entwicklung mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich Social Media und Content-Strategie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ads Specialist / Performance Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Lengacher Partner.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Lengacher Partner ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Lengacher Partner könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Lengacher Partner beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ads Specialist / Performance Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Lengacher Partner:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Lengacher Partner einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lengacher Partner vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Lengacher Partner einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Lengacher Partner relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Lengacher Partner einfügt.
