Auf einen Blick
- Aufgaben: Erschließe neue Märkte und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Schweizer KMU unterstützt.
- Vorteile: Klare Karrierewege, regelmäßiges Feedback und Zugang zu echten Projekten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Technologie und wachstumsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Interesse an Märkten und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du erschliesst neue Märkte und Geschäftsfelder. Dabei arbeitest du nah an Software, Energie, KI, Partnerschaften und Schweizer KMU, die wachsen wollen. Du lernst Marktaufbau, Zielbranchen‑Recherche, Entscheideransprache, Partnerentwicklung, Outbound‑Sprints und strategische Gesprächsführung.
Warum es diese Rolle gibt: Die Position zielt darauf ab, innovative Märkte zu erschließen und strategische Partnerschaften zu entwickeln, um das Wachstum von Schweizer KMU und Technologieprojekten voranzutreiben.
Aufgaben:
- Neue Zielbranchen, Partner und Entscheider erforschen
- Outbound‑Sprints für Software-, Energie-, KI‑ und Wachstumsangebote aufbauen
- Strategische Erstgespräche vorbereiten und qualifizieren
- Partnerschaften mit Multiplikatoren und Dienstleistern entwickeln
- Direkt mit der Geschäftsführung an neuen Geschäftsfeldern arbeiten
- Strategisch denken und gleichzeitig umsetzen
- Interesse an Märkten, Entscheidern und Partnerschaften zeigen
- Mit Unsicherheit umgehen und Chancen erkennen
- Sauber dokumentieren und Themen langfristig nachverfolgen
Was nicht passend ist:
- Nur fertige Leadlisten abarbeiten wollen
- Ungerlich recherchieren oder neue Gesprächsansätze testen
- Verantwortung ohne eigene Struktur als schwierig empfinden
Was passt:
- Strategisch denken und gleichzeitig umsetzen
- Interesse an Märkten, Entscheidern und Partnerschaften
- Um Unsicherheit souverän begegnen und Chancen erkennen
- Sauber dokumentieren und Themen langfristig nachverfolgen
Karriereweg: Von BDR zu Account Executive, Partner Management oder Aufbau eines eigenen Geschäftsfelds. Du erhältst klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.
Business Development Representative (BDR) Arbeitgeber: Lengacher Partner
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf B2B-Themen wie KMU-Wachstum und Recruiting spezialisiert hat. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und kontinuierliches Lernen, während du an realen Projekten arbeitest und direkten Zugang zu wertvollem Feedback erhältst. Zudem unterstützen wir deine berufliche Entwicklung mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich Social Media und Content-Strategie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Representative (BDR) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Lengacher Partner vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Lengacher Partner sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Lengacher Partner an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Lengacher Partner zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (BDR) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Lengacher Partner arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Representative (BDR) bei Lengacher Partner an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lengacher Partner vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Lengacher Partner zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
