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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Entwicklung von innovativen Baustoffen.
- Arbeitgeber: Internationaler Bauproduktehersteller mit Sitz in Dortmund.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und erste Berufserfahrung im technischen Bereich.
- Andere Informationen: Keine Leiharbeit, sondern direkte Anstellung beim Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Produktmanager (m/w/d) – Baustoffe 60.000,- € – 67.500,- € (keine Leiharbeit) Dortmund Für einen internationalen Bauproduktehersteller mit Sitz in Dortmund suchen wir ab sofort einen Produktmanager (m/w/d) im Bereich Bauprodukte. #TeamLenkzeit Das bieten wir Ihnen: unbefristete Anstellung beim Kunden (keine Arbeitnehmerüberlassung) Zahlung nach Tarifvertrag + übertarifliche Zahlungen von Prämien und Auszahlungen (60.000,- € – 78.000,- € Bruttojahresgehalt nach Berufserfahrung) 40-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube für bestimmte Anlässe sowie Arbeitskonten mit Freischichten Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf Diese Aufgaben erwarten Sie: Verantwortung für die Planung und Entwicklung von Baustoffen und Bauprodukten Analysieren des Marktes, Wettbewerb, Trends und Kundenwünschen Entwickeln von Produktstrategien und -konzepten Erstellen verständlicher Schulungsunterlagen enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, Vertrieb und Produktion gelegentliche Kundenbesuche zur technischen Beratung und Unterstützung Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erste Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Bereich Brandschutz Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und unternehmerischem Denken analytisch stark, technisches Verständnis und kreative Lösungsfindung reisebereit, kommunikationsstark in Deutsch und Englisch – mit Fokus auf Kundenbindung Sie haben Rückfragen zu diesem Stellenangebot? Unser Team in Dortmund ist gerne für Sie da. Lenkzeit Personalleasing GmbH Zum Lonnenhohl 40 44319 Dortmund +49 231 . 53 33 93 39 +49 231 . 53 33 93 37 westfalen@lenkzeit.de Schreiben Sie uns über WhatsApp. Oder Sie bewerben sich gleich hier –
Produktmanager (m/w/d) - Baustoffe 60.000,- € - 67.500,- € (keine Leiharbeit) Arbeitgeber: Lenkzeit Personalleasing GmbH
Kontaktperson:
Lenkzeit Personalleasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) - Baustoffe 60.000,- € - 67.500,- € (keine Leiharbeit)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Baustoffe und Produktmanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Baustoffe. Lies Fachzeitschriften, Blogs und Studien, um ein tiefes Verständnis für den Markt zu entwickeln. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Produktstrategien und Marktanalysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbesuche und technische Beratungen effektiv gestalten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Extrameile zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) - Baustoffe 60.000,- € - 67.500,- € (keine Leiharbeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Produktmanager im Bereich Baustoffe wichtig sind. Betone insbesondere deine technische Erfahrung und dein Studium im Bauingenieurwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenkzeit Personalleasing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Baustoffe. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
