Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit React und TypeScript in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Agrar- und GIS-Bereich mit remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Projekte und hervorragende Aufstiegschancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in React, TypeScript und Node.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mein direkter Kunde sucht einen Full Stack Engineer für einen 1-Jahres-Vertrag. Diese Rolle ist zu 100 % remote.
Rollenübersicht
Der Auftragnehmer wird seine Zeit auf drei Systeme aufteilen:
- Frontend-Apps: Der Großteil der Arbeit umfasst React/TypeScript-Mikro-Frontends in einem gemeinsamen Monorepo, die Dashboards, Diagramme, Karten und Pivot-Tabellen für landwirtschaftliche Betriebe rendern.
- Berichtsgenerierungsdienst: Ein Node.js Lambda, das React-PDF verwendet, um gebrandete, mehrseitige PDF-Berichte zu erstellen.
- Dokumentendienst: Ein Python Lambda, das die Dokumentenerstellung orchestriert und Berichtsgüter verwaltet.
Verantwortlichkeiten
- Feature-Lieferung: Geschichten aus dem Team-Backlog übernehmen, einschließlich UI-Verbesserungen, neuer Dashboard-Komponenten und Verbesserungen der Datenvisualisierung.
- Fehlerbehebungen: Kundeneskalierte Probleme in Frontend- und Berichtsdiensten lösen.
- Berichtsgenerierung: Styling, Layout und Datenänderungen im Node.js-Berichtsgenerator und Python-Dokumentendienst implementieren.
- Gemeinsame Bibliotheken: Zu Komponentenbibliotheken beitragen, die von mehreren Apps im Monorepo verwendet werden.
- Testing: Unit- und E2E-Tests für alle gelieferten Arbeiten schreiben.
- Code-Überprüfung: An MR-Überprüfungen teilnehmen.
Erforderliche Fähigkeiten
- React + TypeScript (3+ Jahre)
- Node.js (Lambda-Funktionen, React-PDF)
- Python (3.12, Bottle, async/aiohttp, Pydantic)
- AWS (Lambda, S3)
- Testing (Vitest, Playwright, PyTest)
- Git / GitLab CI
- Monorepo-Tooling (pnpm workspaces, Nx)
- Datenvisualisierung (Diagramme, Karten, Pivot-Tabellen)
- Vertrautheit mit der Landwirtschaft oder GIS-Domain (bevorzugt)
- Terraform (von Vorteil)
- i18n / Lokalisierungs-Workflows (von Vorteil)
Kontaktinformation
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an atatiparti@lenmarit.com oder kontaktieren Sie uns unter 347-517-0317.
Amita Tatiparti
Sr. Technology Recruiter und Business Developer
Lenmar Consulting, Inc. [ein Kellton Tech Unternehmen]
Software Engineer - React Arbeitgeber: Lenmar Consulting Inc
Lenmar Consulting, ein Unternehmen der Kellton Tech Gruppe, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Software Engineers, die an innovativen Projekten im Bereich Landwirtschaft und GIS arbeiten möchten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ist Lenmar Consulting der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Kontext weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Lenmar Consulting Inc zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Lenmar Consulting Inc sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Lenmar Consulting Inc zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Lenmar Consulting Inc sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Lenmar Consulting Inc passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Lenmar Consulting Inc interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Lenmar Consulting Inc arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenmar Consulting Inc vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Lenmar Consulting Inc sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Lenmar Consulting Inc verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
