Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Ingenieuren zur Optimierung von Fertigungsprozessen.
- Unternehmen: Lennox, ein globales Unternehmen mit 130 Jahren Erfahrung in der Klimakontrolle.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und verbessere Fertigungsprozesse in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung in der Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 122000 - 160000 € pro Jahr.
Überblick: Lennox (NYSE: LII) ist seit 130 Jahren erfolgreich in der HVAC- und Kühltechnik tätig und bietet unseren Wohn- und Geschäftskunden branchenführende Lösungen zur Klimakontrolle. Lennox ist eine globale Gemeinschaft, die die Beiträge jedes Teammitglieds schätzt und ein unterstützendes Umfeld für die berufliche Entwicklung bietet. Kommen Sie zu uns, bleiben Sie bei uns und wachsen Sie mit uns.
Der NPI-Manager ist verantwortlich für die Leitung, Entwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen, um Produktqualität, Effizienz und Kostenwirksamkeit sicherzustellen. Diese Rolle überwacht ein Team von Ingenieuren und technischem Personal, treibt kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran und stimmt die Produktionskapazitäten mit den Unternehmenszielen ab. Der ideale Kandidat ist ein praktischer Führer, der strategische Ausrichtung mit der täglichen Ausführung in Einklang bringen kann.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten, coachen und entwickeln eines Teams von Fertigungsingenieuren, Technikern und Unterstützungspersonal
- Projekte basierend auf den Stärken des Teams und den geschäftlichen Bedürfnissen planen, priorisieren und zuweisen
- Initiativen im Bereich Fertigungsengineering vorantreiben, um Sicherheits-, Qualitäts-, Liefer- und Kostenziele zu erreichen
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Abstimmung zwischen Engineering und Produktion sicherzustellen
- Produktdesigns auf Herstellbarkeit überprüfen und Verbesserungen für Qualität und Effizienz empfehlen
- Kostensenkungsmaßnahmen in den Montageprozessen und im Werkbetrieb leiten
- Sicherstellen, dass Projekte pünktlich und im Budgetrahmen ausgeführt werden
- Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz fördern
Qualifikationen:
- Bevorzugt Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Fertigungsengineering oder in einem verwandten Umfeld
- Frühere Führungserfahrung oder nachgewiesene Fähigkeit, Projekte und Teams zu leiten
- Kenntnisse über Fertigungsprozesse, Werkzeuge und Ausrüstung
- Erfahrung mit Design for Manufacturability (DFM) und Prozessverbesserung
- Fähigkeit, technische Zeichnungen und Produktionsdokumentationen zu lesen und zu interpretieren
- Verständnis der Prinzipien des Maschinenbaus und der Fertigungstechnik
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeiten in der Führung und Teamentwicklung
- Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Problemlösungs- und analytisches Denken
Körperliche Anforderungen:
- Fähigkeit, den Fertigungsbereich über längere Zeiträume zu betreten
- Fähigkeit, zu stehen, sich zu bücken und gelegentlich bis zu 25 lbs zu heben
- Fähigkeit, in einer Fertigungsumgebung zu arbeiten, einschließlich Lärm, beweglicher Ausrüstung und variierenden Temperaturen
- Must be able to wear required personal protective equipment (PPE)
Was wir bieten:
- Vergütung: Dies ist eine vergütete Position. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 122.000 und 160.000 USD jährlich.
- Leistungen: Unterliegt den geltenden Zulassungsvoraussetzungen, werden folgende Leistungen angeboten: Studiengebührenrückerstattung; medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung; Verschreibungsschutz; 401(k)-Rentenplan; Kurzzeit-Invaliditätsversicherung; 8 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub; 2 Wochen bezahlter Elternzeit; Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung.
Unsere Kultur: Bei Lennox sind unsere Kernwerte Integrität, Respekt und Exzellenz in das Wesen der Organisation eingewoben. Sie definieren unsere Kultur – wie wir Geschäfte machen und wie wir andere behandeln. Lennox ist nicht nur ein Arbeitsplatz; wir sind eine globale Gemeinschaft, die die Beiträge jedes Teammitglieds schätzt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, setzen wir uns dafür ein, talentierte Personen aus einer Vielzahl von Hintergründen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten, damit jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein und zu unserem fortwährenden Wachstum und Erfolg beizutragen.
NPI Manager Arbeitgeber: Lennox
Lennox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende Umgebung für die berufliche Entwicklung bietet und die Beiträge jedes Teammitglieds wertschätzt. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und operativer Exzellenz fördert Lennox eine Kultur des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich einer umfassenden Gesundheitsversorgung und großzügigen Urlaubsregelungen, machen Lennox zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich der Fertigungstechnik suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so NPI Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle des NPI Managers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Anforderungen passen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lennox in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Führung, Teamarbeit und Prozessoptimierung übst. Denk daran, dass es nicht nur um deine technischen Fähigkeiten geht, sondern auch um deine Soft Skills und wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NPI Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lennox vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des NPI Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des NPI Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Lennox passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fertigungsprozessen, DFM und Prozessverbesserungen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst und sei bereit, über frühere Projekte zu sprechen, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Lennox sucht nach einem hands-on Leader. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, entwickelt oder motiviert hast. Betone, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Kollaboration betonen
Da die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen.