Process Improvement Analyst II

Unter allgemeiner Aufsicht ist der Process Improvement Analyst II verantwortlich für die Leitung und Unterstützung von bereichsübergreifenden Prozessverbesserungsinitiativen, die Effizienz, Qualität und die Gesamtleistung des Unternehmens steigern. Diese Rolle arbeitet mit Geschäftsführern und wichtigen Interessengruppen zusammen, um Lücken zwischen aktuellen und gewünschten Ergebnissen zu identifizieren, Prozesse zu analysieren und nachhaltige Lösungen mithilfe datengestützter Methoden wie Six Sigma umzusetzen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung und Unterstützung von bereichsübergreifenden Prozessverbesserungsprojekten von der Initiierung bis zur Umsetzung.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Interessengruppen zur Identifizierung von Leistungsdefiziten und Verbesserungschancen.
• Analyse aktueller Prozesse, Arbeitsabläufe und Daten zur Entwicklung effektiver Lösungen.
• Entwurf und Implementierung von Prozessverbesserungen, die Effizienz, Qualität und Kosteneinsparungen fördern.
• Moderation von Projektteams, um Ausrichtung, Verantwortung und rechtzeitige Ausführung sicherzustellen.
• Anwendung von Six Sigma oder ähnlichen Methoden zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungsbemühungen.
• Nutzung von Datenanalytik und statistischen Werkzeugen zur Unterstützung von Analysen und Entscheidungsfindungen.
• Kommunikation von Projektupdates, Risiken und Ergebnissen an die Führungsebene und wichtige Interessengruppen.
• Beitrag zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in der gesamten Organisation.
• Unterstützung und Teilnahme an Kaizen-Veranstaltungen.
• Unterstützung von MDI-Initiativen und Schulungen.

Qualifikationen

• Abschluss in Ingenieurwesen, Industriegeschäft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
• Mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung in der Prozessverbesserung, im Betrieb oder in einem ähnlichen Bereich.
• Six Sigma Yellow Belt oder gleichwertige Zertifizierung bevorzugt.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Kenntnissen in statistischen Methoden und Werkzeugen.
• Beherrschung von Datenanalysetools wie Excel, Access und SQL.
• Nachgewiesenes finanzielles Verständnis und die Fähigkeit, die Auswirkungen auf das Geschäft zu bewerten.
• Starke zwischenmenschliche und kundenorientierte Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen über Funktionen hinweg aufzubauen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams zu leiten, zu beeinflussen und zu motivieren.
• Erfahrung mit kontinuierlichen Verbesserungstools wie DMAIC, 5S, 5 Whys, Zeitstudien und Linienbalancierung bevorzugt.

Körperliche Anforderungen

• Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen, zu stehen und/oder zu gehen.
• Fähigkeit, gelegentlich bis zu 25 Pfund zu heben und/oder zu bewegen.
• Fähigkeit, sowohl in Büro- als auch in Betriebs-/Fertigungseinrichtungen zu arbeiten.
• Häufige Nutzung eines Computers und standardmäßiger Büromittel.
• Fähigkeit, nach Bedarf innerhalb der Einrichtung zu reisen, um Projekte zu unterstützen.

Vergütung und Leistungen

• Vergütung: Dies ist eine vergütete Exempt-Rolle. Die Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle und den Markt liegt zwischen 67.000 und 88.000 USD jährlich.
• Leistungen: Vorbehaltlich der geltenden Berechtigungsanforderungen werden für diese Rolle folgende Leistungen angeboten: Studiengebührenrückerstattung; medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung; Verschreibungsschutz; 401(k)-Rentenplan; kurzfristige Invaliditätsversicherung; 8 Wochen bezahlte Geburtszeit; 2 Wochen bezahlte Bindungszeit; Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung.