Production Manager 2nd Shift

Wer wir sind

Lennox (NYSE: LII) ist seit 130 Jahren erfolgreich in der HVAC- und Kühltechnik tätig und bietet unseren Wohn- und Geschäftskunden marktführende Lösungen zur Klimakontrolle. Bei Lennox gewinnen wir als Team, streben nach Exzellenz und liefern innovative, nachhaltige Produkte und Dienstleistungen. Unsere Kultur leitet uns und schafft einen Arbeitsplatz, an dem sich alle Mitarbeiter gehört und willkommen fühlen. Lennox ist eine globale Gemeinschaft, die die Beiträge jedes Teammitglieds schätzt und ein unterstützendes Umfeld für die berufliche Entwicklung bietet. Kommen Sie, bleiben Sie und wachsen Sie mit uns.

Was den Erfolg antreibt

Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Aufrechterhaltung der Fertigungsoperationen, um sicherzustellen, dass alle Produkte den Kundenanforderungen, Qualitätsstandards und Sicherheitsanforderungen entsprechen. Die Position wird langfristige Strategien zur Verbesserung der operativen Leistung vorantreiben, indem die Fertigungsprozesse mit den Zielen der Qualitätssicherung in Einklang gebracht werden, während Lean- und Six-Sigma-Initiativen unterstützt werden. Diese Rolle arbeitet funktionsübergreifend zusammen, um kontinuierliche Verbesserungsstrategien im gesamten Unternehmen umzusetzen.

• Entwickeln, umsetzen und aufrechterhalten von Fertigungs- und Montageoperationen, um Produktions- und Kundenanforderungen zu erfüllen
• Langfristige Strategien zur Verbesserung von Qualität, Sicherheit und operativer Leistung festlegen und vorantreiben
• Fertigungsoperationen mit den Standards und Zielen der Qualitätssicherung in Einklang bringen
• Lean- und Six-Sigma-Initiativen leiten und unterstützen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Ingenieurwesen, Qualität, Lieferkette, Finanzen, HR und Vertriebsteams
• Prozesslücken identifizieren und Lösungen zur Verbesserung von Effizienz, Durchsatz und Produktqualität umsetzen
• Produktionskennzahlen überwachen und bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ergreifen
• Änderungsmanagementbemühungen leiten und die erfolgreiche Einführung neuer Prozesse und Initiativen sicherstellen
• Eine Kultur der Verantwortung, Sicherheit und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Fertigung fördern

Was wir suchen

• Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Fertigung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre progressive Erfahrung im Bereich Operations oder Produktionsmanagement in einem schnelllebigen Umfeld
• Erfahrung in der HVAC-Fertigung stark bevorzugt
• Starkes Wissen über Lean Manufacturing und Six Sigma-Methoden (Zertifizierung von Vorteil)
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen und Veränderungen
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich Coaching, Moderation und Konfliktlösung
• Nachgewiesene Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
• Kenntnisse in Microsoft Office und Projektmanagementsoftware
• Fähigkeit, effektiv in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld zu arbeiten

Körperliche Anforderungen

• Fähigkeit, in einer Fertigungsumgebung zu arbeiten, einschließlich Stehen und Gehen über längere Zeiträume
• Gelegentliches Heben von bis zu 25 lbs
• Fähigkeit, Produktionsflächen zu navigieren und mit Geräten und Teams zu interagieren

Was wir bieten

Vergütung: Dies ist eine vergütete, befreite Rolle. Die Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle und den Markt liegt zwischen 98.000 und 129.000 USD jährlich. Faktoren, die das Einstiegsgehalt beeinflussen können, sind Geografie/Markt sowie die Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten. Mitarbeiter in dieser Rolle sind auch berechtigt, gemäß den Bedingungen des entsprechenden Plans des Unternehmens einen jährlichen Bonus zu erhalten. Mitarbeiter in dieser Rolle sind nicht berechtigt, Überstunden zu leisten.

Leistungen: Vorbehaltlich der geltenden Zulassungsvoraussetzungen werden für diese Rolle folgende Leistungen angeboten: Studiengebührenrückerstattung; medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung; Verschreibungsschutz; 401(k)-Rentenplan; kurzfristige Invaliditätsversicherung; 8 Wochen bezahlte Geburtszeit; 2 Wochen bezahlte Bindungszeit; Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung. Abhängig vom Einstellungsdatum und vorbehaltlich der geltenden Zulassungsvoraussetzungen erhalten neue Mitarbeiter in dieser Rolle auch bis zu: 12 Tage bezahlter Urlaub, 2 bezahlte Wohlfühltage, 1 bezahlter Freiwilligentag, 12 bezahlte Feiertage und 3 schwimmende Feiertage pro Jahr.

Unsere Kultur

Bei Lennox sind unsere Kernwerte Integrität, Respekt und Exzellenz in das Wesen der Organisation eingewoben. Sie definieren unsere Kultur – die beschreibt, wie wir Geschäfte machen und wie wir andere behandeln. Lennox ist nicht nur ein Arbeitsplatz; wir sind eine globale Gemeinschaft, die die Beiträge jedes Teammitglieds schätzt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, setzen wir uns dafür ein, talentierte Personen aus einer Vielzahl von Hintergründen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein und zu unserem fortwährenden Wachstum und Erfolg beizutragen. Bei Lennox werden Sie stolz auf unsere Marken sein, in dem Wissen, dass Sie Teil von etwas Besonderem sind.