Production Manager 3rd Shift

Überblick

Wer wir sind: Lennox (NYSE: LII) ist seit 130 Jahren erfolgreich in der HVAC- und Kühltechnik tätig und bietet unseren Wohn- und Geschäftskunden branchenführende Lösungen zur Klimakontrolle. Bei Lennox gewinnen wir als Team, streben nach Exzellenz und liefern innovative, nachhaltige Produkte und Dienstleistungen. Unsere Kultur leitet uns und schafft einen Arbeitsplatz, an dem sich alle Mitarbeiter gehört und willkommen fühlen. Lennox ist eine globale Gemeinschaft, die die Beiträge jedes Teammitglieds schätzt und ein unterstützendes Umfeld für die berufliche Entwicklung bietet. Kommen Sie, bleiben Sie und wachsen Sie mit uns.

Was den Erfolg antreibt

Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung, Ausführung und Aufrechterhaltung der Fertigungsoperationen, um sicherzustellen, dass alle Produkte den Kundenanforderungen, Qualitätsstandards und Sicherheitsanforderungen entsprechen. Die Position wird langfristige Strategien zur Verbesserung der operativen Leistung vorantreiben, indem die Fertigungsprozesse mit den Zielen der Qualitätssicherung in Einklang gebracht werden, während Lean- und Six-Sigma-Initiativen unterstützt werden. Diese Rolle arbeitet funktionsübergreifend zusammen, um kontinuierliche Verbesserungsstrategien in der gesamten Organisation umzusetzen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Fertigungs- und Montageoperationen zur Erfüllung der Produktions- und Kundenanforderungen
• Festlegung und Umsetzung langfristiger Strategien zur Verbesserung von Qualität, Sicherheit und operativer Leistung
• Ausrichtung der Fertigungsoperationen an den Standards und Zielen der Qualitätssicherung
• Leitung und Unterstützung von Lean- und Six-Sigma-Initiativen zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Ingenieurwesen, Qualität, Lieferkette, Finanzen, HR und Vertriebsteams
• Identifizierung von Prozesslücken und Implementierung von Lösungen zur Verbesserung der Effizienz, des Durchsatzes und der Produktqualität
• Überwachung von Produktionskennzahlen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen nach Bedarf
• Leitung von Change-Management-Bemühungen und Sicherstellung der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Initiativen
• Förderung einer Kultur der Verantwortung, Sicherheit und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Fertigung

Qualifikationen

• Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Fertigung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Über 5 Jahre progressive Erfahrung im Bereich Operations oder Produktionsmanagement in einem schnelllebigen Umfeld
• Erfahrung in der HVAC-Fertigung stark bevorzugt
• Starkes Wissen über Lean Manufacturing und Six Sigma-Methoden (Zertifizierung von Vorteil)
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen und Veränderungen
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich Coaching, Moderation und Konfliktlösung
• Nachgewiesene Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
• Kenntnisse in Microsoft Office und Projektmanagementsoftware
• Fähigkeit, effektiv in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld zu arbeiten

Körperliche Anforderungen

• Fähigkeit, in einer Fertigungsumgebung zu arbeiten, einschließlich Stehen und Gehen über längere Zeiträume
• Fähigkeit, Produktionsflächen zu navigieren und mit Geräten und Teams zu interagieren

Was wir bieten

Vergütung: Dies ist eine vergütete, befreite Rolle. Die Anfangsvergütung für diese Rolle und den Markt liegt zwischen 98.000 und 129.000 USD jährlich. Faktoren, die das Anfangsgehalt beeinflussen können, sind Geografie/Markt sowie die Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten. Mitarbeiter in dieser Rolle sind auch berechtigt, gemäß den Bedingungen des entsprechenden Plans des Unternehmens einen jährlichen Bonus zu erhalten. Mitarbeiter in dieser Rolle sind nicht berechtigt, Überstunden zu leisten.

Leistungen: Vorbehaltlich der geltenden Berechtigungsanforderungen werden für diese Rolle folgende Leistungen angeboten: Studiengebührenrückerstattung; medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung; Verschreibungsschutz; 401(k)-Rentenplan; Kurzzeit-Invaliditätsversicherung; 8 Wochen bezahlte Geburtszeit; 2 Wochen bezahlte Bindungszeit; Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung. Abhängig vom Einstellungsdatum und vorbehaltlich der geltenden Berechtigungsanforderungen erhalten neue Mitarbeiter in dieser Rolle auch bis zu: 12 Tage bezahlte Freizeit, 2 bezahlte Wohlfühltage, 1 bezahlter Freiwilligentag, 12 bezahlte Feiertage und 3 schwimmende Feiertage pro Jahr.

Unsere Kultur

Bei Lennox sind unsere Kernwerte Integrität, Respekt und Exzellenz in das Wesen der Organisation eingewoben. Sie definieren unsere Kultur – die beschreibt, wie wir Geschäfte machen und wie wir andere behandeln. Lennox ist nicht nur ein Arbeitsplatz; wir sind eine globale Gemeinschaft, die die Beiträge jedes Teammitglieds schätzt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, setzen wir uns dafür ein, talentierte Personen aus einer Vielzahl von Hintergründen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein und zu unserem fortwährenden Wachstum und Erfolg beizutragen. Bei Lennox werden Sie stolz auf unsere Marken sein, in dem Wissen, dass Sie Teil von etwas Besonderem sind. Kommen Sie, bleiben Sie und wachsen Sie mit uns!