Quality Assurance Supervisor

Wer wir sind

Lennox (NYSE: LII) ist seit 130 Jahren erfolgreich in der HVAC- und Kühltechnik tätig und bietet unseren Wohn- und Geschäftskunden marktführende Lösungen zur Klimakontrolle. Bei Lennox gewinnen wir als Team, streben nach Exzellenz und liefern innovative, nachhaltige Produkte und Dienstleistungen. Unsere Kultur leitet uns und schafft einen Arbeitsplatz, an dem sich alle Mitarbeiter gehört und willkommen fühlen. Lennox ist eine globale Gemeinschaft, die die Beiträge jedes Teammitglieds schätzt und ein unterstützendes Umfeld für die berufliche Entwicklung bietet. Kommen Sie, bleiben Sie und wachsen Sie mit uns.

Was den Erfolg antreibt

Der Quality Assurance Supervisor leitet ein Team, das verantwortlich ist für die Entwicklung und Anwendung fortschrittlicher Methoden der Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle, um komplexe technische Probleme zu untersuchen und zu lösen. Diese Rolle überwacht die Compliance-Audits der Arbeitsanweisungen, die von Qualitätsprüfern durchgeführt werden, und stellt sicher, dass die Qualitätsstandards in der Produktion konsequent eingehalten werden. Der Supervisor agiert als praktischer Führer, der Prozessverbesserungen, Verantwortlichkeit und kontinuierliches Lernen im Team vorantreibt.

Schicht

2. Schicht

Was wir suchen

• Überwachung und Leitung der Arbeit von Qualitätsprüfern
• Überwachung und Sicherstellung, dass Compliance-Audits der Arbeitsanweisungen genau abgeschlossen werden
• Anwendung fortschrittlicher QA/QC-Methoden, -theorien und -techniken zur Lösung komplexer technischer Probleme
• Überprüfung dokumentierter Prozesse und Testverfahren sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Kommunikation von Ergebnissen, Risiken und Eskalationen an den direkten Vorgesetzten
• Schulung der Teammitglieder und Identifizierung von Fähigkeiten oder Prozesslücken
• Verantwortung der Teammitglieder übernehmen und Coaching sowie Mentoring anbieten
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben der Führungsebene (täglich, monatlich und jährlich)
• Als praktischer, professioneller Führer und Vorbild agieren
• Flexibilität und Agilität in den täglichen Aufgaben beibehalten
• Unterstützung zusätzlicher Aufgaben, die von der Führungsebene zugewiesen werden

Was Sie benötigen

• Abschluss eines Bachelorstudiums in einem technischen Bereich oder gleichwertige Erfahrung in einer Fertigungsumgebung
• Mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung
• Gutes Verständnis der Produktionsbereiche, Prozessabläufe, Ausrüstung und Produkte
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherstellung der Compliance mit Arbeitsanweisungen und allen Untergruppen
• Grundlegende Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Excel und Microsoft Word
• Gutes Verständnis der Kundenanforderungen
• Effektiv im Training und Identifizieren von Lücken zur Korrektur
• Allgemeines Verständnis von GD&T und Best Practices für Messsysteme
• Allgemeines Verständnis der HVAC-Prozesse

Körperliche Anforderungen

• Fähigkeit, in einer Fertigungsumgebung zu arbeiten
• Fähigkeit, längere Zeit zu stehen und zu gehen
• Fähigkeit, bis zu 35 Pfund nach Bedarf zu heben

Was wir bieten

Vergütung: Dies ist eine vergütete, von der Stundenabrechnung befreite Rolle. Die Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle und den Markt liegt zwischen 73.000 und 95.000 USD jährlich. Faktoren, die das Einstiegsgehalt beeinflussen können, sind Geografie/Markt sowie die Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten. Mitarbeiter in dieser Rolle sind auch berechtigt, gemäß den Bedingungen des entsprechenden Plans des Unternehmens einen jährlichen Bonus zu erhalten. Mitarbeiter in dieser Rolle sind nicht berechtigt, Überstunden zu leisten.

Leistungen: Vorbehaltlich der geltenden Berechtigungsanforderungen werden für diese Rolle folgende Leistungen angeboten: Studiengebührenrückerstattung; medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung; Verschreibungsdeckung; 401(k)-Rentenplan; Kurzzeit-Invaliditätsversicherung; 8 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub; 2 Wochen bezahlter Elternzeiturlaub; Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung. Abhängig vom Einstellungsdatum und vorbehaltlich der geltenden Berechtigungsanforderungen erhalten neue Mitarbeiter in dieser Rolle außerdem bis zu: 12 Tage bezahlten Urlaub, 2 bezahlte Wohlfühltage, 1 bezahlten Freiwilligentag, 12 bezahlte Feiertage und 3 flexible Feiertage pro Jahr.

Unsere Kultur

Bei Lennox sind unsere Kernwerte Integrität, Respekt und Exzellenz in das Wesen der Organisation eingewoben. Sie definieren unsere Kultur – die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen und wie wir andere behandeln. Lennox ist nicht nur ein Arbeitsplatz; wir sind eine globale Gemeinschaft, die die Beiträge jedes Teammitglieds schätzt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, talentierte Personen aus einer Vielzahl von Hintergründen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein und zu unserem kontinuierlichen Wachstum und Erfolg beizutragen. Bei Lennox werden Sie stolz auf unsere Marken sein, in dem Wissen, dass Sie Teil von etwas Besonderem sind. Kommen Sie, bleiben Sie und wachsen Sie mit uns!