Quality Assurance Technician III

Wer wir sind

Lennox (NYSE: LII) ist ein Unternehmen mit 130 Jahren Erfahrung im Bereich HVAC und Kühlung. Wir bieten Wohn- und Geschäftskunden führende Lösungen zur Klimakontrolle. Bei Lennox gewinnen wir als Team, streben nach Exzellenz und liefern innovative, nachhaltige Produkte und Dienstleistungen. Unsere Kultur leitet uns und schafft einen Arbeitsplatz, an dem sich alle Mitarbeiter gehört und willkommen fühlen. Lennox ist eine globale Gemeinschaft, die die Beiträge jedes Teammitglieds schätzt und ein unterstützendes Umfeld für die berufliche Entwicklung bietet. Kommen Sie, bleiben Sie und wachsen Sie mit uns.

Was den Erfolg antreibt

Unter allgemeiner Aufsicht unterstützt der Quality Assurance Technician III Ingenieure bei der Prüfung und Inspektion von Produkten in verschiedenen Phasen des Produktionsprozesses. Diese Rolle sammelt und bewertet statistische Daten, um die Produktqualität und Zuverlässigkeit zu bestimmen und aufrechtzuerhalten, während sie Qualitätskontrollaktivitäten während der Fertigung unterstützt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Produkte für Tests in bestimmten Produktionsphasen auswählen.
• Tests der Produktabmessungen, Leistung sowie mechanischen, chemischen oder elektrischen Eigenschaften durchführen.
• Destruktive und nicht-destruktive Tests an Materialien, Komponenten und Fertigprodukten einrichten und durchführen.
• Qualitätskontrollen, Prüfungen und Tests während des Fertigungsprozesses durchführen.
• Materialien, Teile und Produkte in verschiedenen Produktionsphasen inspizieren.
• Inspektions- und Testergebnisse aufzeichnen und Beobachtungen dokumentieren.
• Statistische Daten zur Produktqualität und Zuverlässigkeit sammeln und auswerten.
• Qualitätsprobleme identifizieren und Empfehlungen zur Prozessverbesserung geben.
• Qualitätsaktivitäten im Zusammenhang mit eingehenden Materialien, Prozesskontrolle, Produktbewertung, Bestandskontrolle, Produktzuverlässigkeit und Forschung und Entwicklung unterstützen.
• Ingenieuren bei Tests, Inspektionen und qualitätsbezogenen Projekten helfen.

Was wir suchen

• Abschluss eines Associate Degree (zwei Jahre) oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung.
• Starkes Wissen über Testmethoden und Problemerkennung.
• Bewusstsein für potenzielle Qualitäts- und Prozessprobleme.
• Beherrschung grundlegender statistischer Berechnungen.
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Körperliche Anforderungen

• Fähigkeit, in einer Fertigungsumgebung zu arbeiten, einschließlich Stehen und Gehen über längere Zeiträume.
• Gelegentliches Heben von bis zu 25 lbs.
• Fähigkeit, Produktionsflächen zu navigieren und mit Geräten und Teams zu interagieren.
• Kann die Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) erfordern.

Was wir bieten

Vergütung: Dies ist eine nicht-exempt bezahlte Position. Die Mitarbeiter erhalten ein Gehalt und auch Überstundenvergütung, wenn sie mehr als 40 Stunden in einer Woche arbeiten (oder wie gesetzlich vorgeschrieben). Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 50.000 und 65.000 USD jährlich. Faktoren, die das Einstiegsgehalt beeinflussen können, sind Geografie/Markt sowie die Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten. Mitarbeiter in dieser Rolle sind ebenfalls berechtigt, einen Bonus gemäß den Bedingungen des entsprechenden Plans des Unternehmens zu erhalten.

Leistungen: Vorbehaltlich der geltenden Zulassungsvoraussetzungen werden für diese Rolle folgende Leistungen angeboten: Studiengebührenrückerstattung; medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung; Verschreibungsschutz; 401(k)-Rentenplan; kurzfristige Invaliditätsversicherung; 8 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub; 2 Wochen bezahlter Elternzeit; Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung. Abhängig vom Einstellungsdatum und vorbehaltlich der geltenden Zulassungsvoraussetzungen erhalten neue Mitarbeiter in dieser Rolle auch bis zu: 12 Tage bezahlter Urlaub, 2 bezahlte Wohlfühltage, 1 bezahlter Freiwilligentag, 12 bezahlte Feiertage und 3 flexible Feiertage pro Jahr.

Unsere Kultur: Die Kernwerte von Lennox – Integrität, Respekt und Exzellenz – sind im Wesen der Organisation verankert. Sie definieren unsere Kultur – wie wir Geschäfte machen und wie wir andere behandeln. Lennox ist eine globale Gemeinschaft, die die Beiträge jedes Teammitglieds schätzt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, setzen wir uns dafür ein, talentierte Personen aus einer Vielzahl von Hintergründen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein und zu unserem kontinuierlichen Wachstum und Erfolg beizutragen. Bei Lennox werden Sie stolz auf unsere Marken sein, in dem Wissen, dass Sie Teil von etwas Besonderem sind. Kommen Sie, bleiben Sie und wachsen Sie mit uns!