Quality Engineer III

Was treibt den Erfolg

Unter allgemeiner Anleitung treibt der Quality Engineer III kontinuierliche Verbesserungen voran, indem er Methoden und Verfahren entwickelt und implementiert, um die Produktqualitätsstandards zu verbessern und aufrechtzuerhalten. Diese Rolle wendet fortgeschrittene Ingenieurprinzipien, Datenanalysen und Problemlösungstechniken an, um die Produktion zu unterstützen, Qualitätsprobleme zu lösen und die Einhaltung der festgelegten Standards sicherzustellen.

• Analysieren von Qualitätsdaten zur Identifizierung von Trends, Lücken und Verbesserungschancen
• Entwickeln und Implementieren von Methoden und Verfahren zur Verbesserung der Produktqualität und Konsistenz
• Leiten und Unterstützen von Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen bei Qualitätsproblemen
• Fehlerbehebung und Lösung von qualitätsbezogenen Produktionsproblemen
• Entwerfen und Implementieren von Test-, Probenahme- und Inspektionsmethoden
• Durchführen interner Qualitätsprüfungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards und -verfahren
• Überwachen, Dokumentieren und Berichten über Inkonsistenzen in Qualitätsprozessen und -ergebnissen
• Vorbereiten detaillierter Berichte über fehlerhafte oder abgelehnte Produkte und Empfehlen von Korrekturmaßnahmen
• Zusammenarbeiten mit Produktions- und Qualitätsinspektionsteams zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen
• Schulen und Anleiten von Inspektoren zu Qualitätsverfahren, Kontrollplänen und Dokumentationen
• Unterstützen von bereichsübergreifenden Projekten im Zusammenhang mit Produktions- und Qualitätsverbesserungen
• Anwenden statistischer Werkzeuge wie SPC und Fähigkeitsstudien zur Entscheidungsfindung
• Beitragen zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen unter Verwendung von Six Sigma-Methoden
• Technische Anleitung und Mentoring für weniger erfahrene Ingenieure nach Bedarf bereitstellen

Was Sie benötigen

• Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Qualitätsingenieurwesen
• Starkes Wissen über Qualitätssysteme, Methoden und Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung
• Erfahrung mit statistischer Prozesskontrolle (SPC) und Fähigkeitsanalysen
• Praktisches Wissen über Six Sigma-Prinzipien und Problemlösungsmethoden
• Fähigkeit, komplexe Datensätze zu analysieren und Ergebnisse in umsetzbare Verbesserungen zu übersetzen
• Starke Fähigkeiten in der Fehlerbehebung und Ursachenanalyse
• Effektive Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten in bereichsübergreifenden Teams
• Erfahrung in einer Fertigungsumgebung bevorzugt

Körperliche Anforderungen

• Fähigkeit, längere Zeit zu stehen, zu gehen und sich in einer Fertigungsanlage zu bewegen
• Fähigkeit, gelegentlich bis zu 25 Pfund zu heben und/oder zu bewegen
• Fähigkeit, in einer industriellen Umgebung zu arbeiten, einschließlich Lärm-, Wärme- und Maschinenexposition
• Fähigkeit, einen Computer und Standardbürogeräte über längere Zeiträume zu nutzen

Was wir bieten

• Vergütung: Dies ist eine vergütete, befreite Rolle. Die Anfangsgehaltsspanne für diese Rolle und den Markt liegt zwischen 91.000 und 119.000 USD jährlich. Faktoren, die das Anfangsgehalt beeinflussen können, sind Geografie/Markt sowie die Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten. Mitarbeiter in dieser Rolle sind auch berechtigt, einen jährlichen Bonus gemäß den Bedingungen des geltenden Plans des Unternehmens zu erhalten. Mitarbeiter in dieser Rolle sind nicht berechtigt, Überstunden zu leisten.
• Leistungen: Vorbehaltlich der geltenden Berechtigungsanforderungen werden für diese Rolle folgende Leistungen angeboten: Studiengebührenrückerstattung; medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung; Verschreibungsschutz; 401(k)-Rentenplan; kurzfristige Invaliditätsversicherung; 8 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub; 2 Wochen bezahlter Elternzeit; Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung. Abhängig vom Einstellungsdatum und vorbehaltlich der geltenden Berechtigungsanforderungen erhalten neue Mitarbeiter in dieser Rolle auch bis zu: 12 Tage bezahlter Urlaub, 2 bezahlte Wohlfühltage, 1 bezahlter Freiwilligentag, 12 bezahlte Feiertage und 3 flexible Feiertage pro Jahr.

Arbeitgeberinformationen

Lennox ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, talentierte Personen aus einer Vielzahl von Hintergründen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein und zu unserem kontinuierlichen Wachstum und Erfolg beizutragen.

Haftungsausschlüsse: Die Informationen zu Vergütung und Leistungen sind zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung genau. Lennox behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit mit oder ohne Vorankündigung zu ändern, vorbehaltlich der geltenden Gesetze.