Acquisition Account Manager – Germany Central (m/f/d)

Wir sind Lenovo. Wir tun, was wir sagen. Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun. Wir begeistern unsere Kunden. Lenovo ist ein globales Technologieunternehmen mit einem Umsatz von 69 Milliarden US-Dollar, das in 180 Märkten Millionen von Kunden bedient. Wir suchen einen Acquisition Account Manager, um das Wachstum neuer Kunden im Unternehmens- und Handelssegment in Zentraldeutschland voranzutreiben. Dies ist eine unbefristete, vor Ort ausgeübte Rolle mit einem Home-Office-Vertrag, die sich auf persönliche Kundeninteraktionen und die Akquisition neuer Kunden konzentriert. Die Position eignet sich für einen erfahrenen Vertriebsprofi mit einer starken Hunter-Mentalität, Vertrauen in Unternehmensumgebungen und einer Leidenschaft für den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen. Häufige Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets sind erforderlich.

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifizieren, anvisieren und akquirieren neuer Unternehmens- und Handelskunden im zugewiesenen Gebiet
• Den gesamten Akquisitionsvertriebszyklus vom Prospecting über Verhandlungen bis zum Abschluss des Deals übernehmen
• Regelmäßige persönliche Meetings mit Kunden durchführen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu präsentieren
• Ein starkes Pipeline-Management neuer Geschäftsmöglichkeiten aufbauen und pflegen
• Eng mit dem Innendienst zusammenarbeiten, um Ziele, Konten und Vertriebsaktivitäten abzustimmen
• Onboarding neu gewonnener Kunden bis zur formellen Übergabe an langfristige Account-Teams verwalten
• Genaues Forecasting, Reporting und Pipeline-Updates in internen Systemen aufrechterhalten
• Das Unternehmen professionell in allen Kundeninteraktionen und Marktaktivitäten vertreten

Anforderungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige berufliche Erfahrung
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweislichem Erfolg bei der Neukundenakquise
• Erfahrung im persönlichen Verkauf in Unternehmens- oder Handelsumgebungen
• Fähigkeit, komplexe Verkaufszyklen zu managen und Chancen eigenständig abzuschließen
• Fließendes Deutsch für die Kundeninteraktion. Geschäftskommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Solides Verständnis der kommerziellen Verkaufsprozesse und des Pipeline-Managements
• Hohe Selbstmotivation, Resilienz und ergebnisorientierte Denkweise
• Bereitschaft zu umfangreichen Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets

Vorteile

• Employee Share Purchase Plan
• Employee Assistance Program, z.B. für Gesundheits-, Rechts- und Finanzberatung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage / Mittagsgutscheine
• Interne E-Learning-Entwicklungsplattform für Mitarbeiter
• Spezialisierte Entwicklungstrainings (basierend auf Nominierungsprozess)
• Mitarbeitergruppen (LGBT+, WILL usw.)
• Gelegenheit, Mitarbeitergruppen zu gründen/beitreten (Inklusion, Wohlbefinden, Sport, Freiwilligenarbeit, Wohltätigkeit usw.)
• Job Rad (Bike Leasing)
• Mobiltelefon + 3 SIM-Karten für mobiles Arbeiten

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderungen oder einer anderen geschützten Klasse.

Senioritätsgrad: Mid-Senior level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Berufsbereich: Vertrieb und Geschäftsentwicklung

Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung