Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Data Center Technical Sales Specialists und entwickle deren Fähigkeiten.
- Unternehmen: Lenovo, ein globaler Technologieführer mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft smarter Technologien und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir sind Lenovo. Wir tun, was wir sagen. Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun. Wir begeistern unsere Kunden.
Lenovo ist ein globales Technologieunternehmen mit einem Umsatz von 69 Milliarden US-Dollar, das in 180 Märkten Millionen von Kunden bedient. Unser Ziel ist es, smartere Technologie für alle zu liefern. Lenovo hat auf seinem Erfolg als größtes PC-Unternehmen der Welt aufgebaut und bietet ein umfassendes Portfolio an KI-fähigen und KI-optimierten Geräten, Infrastruktur, Software, Lösungen und Dienstleistungen an.
Als DataCenter Technical Sales Leader sind Sie verantwortlich für unsere DataCenter Technical Sales Specialists in Deutschland und Österreich. Sie bieten Führung in operativen Themen und entwickeln die Fähigkeiten Ihrer Abteilung sowie jedes Einzelnen, um technische Kundenengagements effektiver zu gestalten und die Fähigkeiten unserer Geschäftspartner in Lenovo-Datenzentrumstechnologien und -lösungen auszubauen.
Was Sie erwartet:
- Verantwortung für erfahrene technische Pre-Sales-Spezialisten im Datenzentrum als People Manager und inspirierender Leader.
- Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Steigerung der technischen Fähigkeiten und Unterstützung des Lenovo-Datenzentrums.
- Teilnahme an wichtigen Branchenveranstaltungen zur Vertretung von Lenovo-Datenzentrumslösungen und -strategien.
- Enger Kontakt zu Lenovo-Vertriebsteams für öffentliche, Unternehmens- und Midmarket-Segmente.
- Aktive Teilnahme an regelmäßigen Geschäfts- und Technologietreffen.
- Flexible Arbeitsweise: 3 von 5 Tagen im Büro in Stuttgart und bis zu 2 Tage im Homeoffice.
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Datenzentren oder ähnlichen technischen Rollen, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Erfahrung in der Führung technischer Teams, idealerweise im technischen Vertrieb.
- Starke Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung technischer Experten.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Was Sie erhalten:
- Berufs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket.
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
Bei Lenovo sind wir stolz darauf, ein Unternehmen mit Chancengleichheit zu sein. Diese Stelle gilt auch für Menschen mit Behinderungen.
Bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt!
Data Center Tech Sales Manager – Germany & Austria (Hybrid) Arbeitgeber: Lenovo
Lenovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Technologiekonzern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Kultur der Zusammenarbeit, unterstützt Lenovo seine Mitarbeiter durch Programme wie das Employee Share Purchase Plan, interne Schulungsplattformen und spezielle Entwicklungstrainings. Die Möglichkeit, an inklusiven Mitarbeitergruppen teilzunehmen und flexible Arbeitsbedingungen zu genießen, macht Lenovo zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich B2B-Technologie anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Data Center Tech Sales Manager – Germany & Austria (Hybrid) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Lenovo treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Lenovo empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Lenovo dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Lenovo bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Center Tech Sales Manager – Germany & Austria (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Lenovo bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Lenovo erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenovo vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
