Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege Kundenbeziehungen in Deutschland.
- Unternehmen: Lenovo, ein innovatives IT-Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Team, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B IT-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Beziehungsbuilder mit einer Leidenschaft für die Identifizierung von Chancen und die Schaffung von Kundenwert? Lenovo sucht einen leidenschaftlichen, artikulierten und enthusiastischen Inside Account Manager (Standort: Stuttgart), um unser deutschlandweites Enterprise Lead Territory zu verwalten. In dieser Rolle werden Sie mit gewerblichen Unternehmenskunden in ganz Deutschland interagieren, Chancen qualifizieren, neues Geschäftspotenzial entwickeln und die Kundenbindung während des gesamten Verkaufszyklus als Teil des Enterprise Acquisition Germany-Teams vorantreiben.
Diese Position umfasst:
- Aufbau und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb von Lenovos Enterprise Lead Territory in ganz Deutschland
- Proaktive Interaktion mit Kunden über digitale Kommunikationskanäle, einschließlich Telefon, Videokonferenzen, E-Mail und LinkedIn
- Entwicklung, Pflege und Umwandlung von Marketing-, Partner- und intern generierten Leads in qualifizierte Verkaufschancen, während zusätzliches Geschäftspotenzial identifiziert wird
- Qualifizierung eingehender Möglichkeiten und Identifizierung zusätzlicher Kundenpotenziale durch gezielte Ansprache und Recherche
- Vollständige Verantwortung für Ihr Kundenportfolio und eigenständige Verwaltung des gesamten Inside-Sales-Prozesses
- Primärer Ansprechpartner für Kunden sein und ein hervorragendes Kundenerlebnis (CX) bieten
- Enger Zusammenarbeit mit dem Enterprise Acquisition Germany-Team, Geschäftspartnern und internen Spezialisten zur Maximierung des Kundenerfolgs
- Nutzung technischer Vertriebsressourcen für Lösungsdesign und komplexe Kundenanforderungen
- Pflege eines genauen Pipeline-Managements, Forecasting und Opportunity-Tracking in Dynamics 365
- Kundenengagement vorantreiben, indem Geschäftsbedürfnisse identifiziert, Lenovos Wertangebot positioniert und nachhaltige Kundenbeziehungen geschaffen werden
- Generierung und Entwicklung von Möglichkeiten für Lenovos kommerzielles Portfolio zur Unterstützung des langfristigen Geschäftswachstums
Position Anforderungen
- 3–5 Jahre Erfahrung im B2B IT-Vertrieb, Inside Sales oder Account Management
- Starkes Wissen über Lenovos Produkte, Lösungen und Dienstleistungen
- Verständnis von Lenovos Vision, Strategie und Wertangebot
- Erfahrung in der Interaktion mit gewerblichen Kunden und der Entwicklung von Chancen innerhalb der IT-Branche
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen auf verschiedenen Kundenebenen aufzubauen
- Erfahrung mit indirekten Vertriebsmodellen und Geschäftspartnern ist sehr wünschenswert
- Frühere Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 und dem Microsoft-Ökosystem ist bevorzugt
- Erfahrung mit modernen digitalen Vertriebstools wie Microsoft Copilot, LinkedIn Sales Navigator und KI-unterstützten Produktivitätstools ist von Vorteil
- Starkes analytisches Denken kombiniert mit strukturiertem Pipeline-Management
- Fähigkeit, Lenovos Angebote zu differenzieren und Lenovos Wertangebot klar gegenüber Wettbewerbern zu artikulieren
Was wir bieten
- Eine Vielzahl von beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sehr offenes und flexibles Arbeitsumfeld innerhalb eines der weltweit fortschrittlichsten IT-Unternehmen
- Ultra-flache Strukturen, schnelle Entscheidungsprozesse und ständige Fokussierung auf Kundenanforderungen
- Ein internationales Team mit hohem Fokus auf Vielfalt und Inklusion
- Attraktives Vergütungspaket
- Moderne, KI-gestützte Tools und Technologien, die Ihre tägliche Arbeit unterstützen
- Eine Kultur, die auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen basiert
- Und viel Spaß. Wir feiern gerne unsere Erfolge!
Zusätzliche Standorte: * Deutschland
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderungen oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.
Inside Account Manager Acquisition Arbeitgeber: Lenovo
Lenovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Smart Manufacturing und digitalen Transformationslösungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an bedeutenden Projekten mit globalen Kunden arbeiten können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und einer inklusiven Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Account Manager Acquisition erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Lenovo treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Lenovo empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Lenovo dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Lenovo bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Account Manager Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Lenovo bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Lenovo erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenovo vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
