Inside Sales Account Manager – Mid-Market (Germany & Austria) m/f/d

Inside Sales Account Manager – Mid-Market (Germany & Austria) m/f/d

Stuttgart Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Lenovo

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und erweitere ein Kundenportfolio im Mid-Market-Bereich.
  • Unternehmen: Globaler Technologieführer mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Description and Requirements

For our German headquarters in Stuttgart, we are looking for an Inside Sales Account Manager Mid-Market GAT with Team Lead Function (m/f/d) to join our Mid-Market Sales organization.

In this role, you will combine direct sales responsibility for a defined customer portfolio with a leadership-focused function supporting onboarding, coaching, and sales excellence initiatives across Germany and Austria.

You will work closely with internal stakeholders and cross-functional teams in an international environment while helping drive consistent execution and business growth.

This position follows a hybrid working model.

What you will do

  • Manage and grow a defined portfolio of Mid-Market customers to achieve revenue and business objectives.
  • Build and maintain strong customer relationships and identify opportunities for business expansion.
  • Support complex and strategic sales opportunities across the Mid-Market organization.
  • Conduct regular one-to-one meetings and development discussions with assigned team members.
  • Drive onboarding and ramp-up activities for new colleagues within the Mid-Market GAT Inside Sales teams.
  • Promote best practices and contribute to consistent sales execution standards across the organization.
  • Collaborate with internal stakeholders and ISR vendor teams to ensure alignment, quality, and operational excellence.
  • Monitor pipeline performance, sales activities, and business results while supporting continuous improvement initiatives.

What we are looking for

  • Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, or a related field, or equivalent commercial training.
  • Minimum of 3 years of experience in B2B sales, preferably within an Inside Sales environment.
  • Proven experience managing sales pipelines and successfully closing business opportunities.
  • Experience supporting, mentoring, onboarding, or coaching colleagues in a professional environment.
  • Strong understanding of sales processes, customer engagement, and account management.
  • Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management skills.
  • Fluent German language skills and professional proficiency in English.
  • Interest in technology solutions combined with a proactive, collaborative, and customer-focused mindset.

What We Offer

  • An international, innovation-driven work environment at a global technology leader.
  • Attractive compensation models, flexible working hours, and a wide range of benefits (e. g., company pension scheme, health programs, corporate benefits)
  • A modern office, top-quality coffee, and an amazing team.
  • Hybrid working model (home office options).
  • Regular team events and extensive health & well-being programs that support your work-life balance.
  • Comprehensive training and development opportunities to advance your career.
  • A corporate culture that values creativity, diversity, and collaboration.

At Lenovo we are proud to be an equal opportunity company. This vacancy certainly applies for people with disabilities, too.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.

#J-18808-Ljbffr

Inside Sales Account Manager – Mid-Market (Germany & Austria) m/f/d Arbeitgeber: Lenovo

Lenovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Smart Manufacturing und digitalen Transformationslösungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an bedeutenden Projekten mit globalen Kunden arbeiten können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und einer inklusiven Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und fördert.

Lenovo

Kontaktdaten:

Lenovo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Account Manager – Mid-Market (Germany & Austria) m/f/d erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Lenovo treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Lenovo empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Lenovo dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Lenovo bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Account Manager – Mid-Market (Germany & Austria) m/f/d mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Verwaltung von Vertriebspipelines
Kundenbeziehungsmanagement
Coaching und Mentoring
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Lenovo bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Lenovo erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenovo vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!