Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das lokale Geschäft der Infrastruktur-Lösungsgruppe und entwickle Strategien für den Markteintritt.
- Unternehmen: Globales Technologieunternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Zürich mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen und Geschäftswachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Kenntnisse in Unternehmensinfrastruktur und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ein globales Technologieunternehmen sucht einen ISG Leader Tech-Sales Manager in Zürich, um das lokale Geschäft der Infrastructure Solutions Group zu leiten. Der erfolgreiche Kandidat wird kommerzielle Führung mit technischer Expertise kombinieren und das Unternehmenswachstum in verschiedenen Sektoren vorantreiben.
Zu den Aufgaben gehören:
- Definition der Go-to-Market-Strategie
- Pflege von Beziehungen zu Führungskräften
- Sicherstellung des Kundenerfolgs
Voraussetzungen sind:
- Starke Führungserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Unternehmensinfrastruktur
- Fließend in Deutsch und Englisch
Es wird auch eine Reihe von Mitarbeiterbenefits angeboten.
ISG Tech-Sales Leader – Switzerland | Strategy & Growth Arbeitgeber: Lenovo
Als globales Technologieunternehmen bietet unser Standort in Zürich nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an spannenden Projekten zu arbeiten. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Kundenerfolg, was die Position des ISG Tech-Sales Leaders besonders lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ISG Tech-Sales Leader – Switzerland | Strategy & Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir das Unternehmen unterstützen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologiebranche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass uns diese Energie nutzen, um uns von anderen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir sind hier, um dir zu helfen, also lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ISG Tech-Sales Leader – Switzerland | Strategy & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des ISG Tech-Sales Leaders passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenovo vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Infrastruktur-Lösungen vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich eine go-to-market Strategie definiert oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Position sowohl technisches Wissen als auch kommerzielle Fähigkeiten erfordert, solltest du in der Lage sein, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
