Marketing Projekt Manager m/f/d

Wir sind Lenovo. Wir tun, was wir sagen. Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun. Wir begeistern unsere Kunden. Lenovo ist ein globales Technologieunternehmen mit einem Umsatz von 69 Milliarden US-Dollar, das in 180 Märkten tätig ist. Unser Ziel ist es, smartere Technologie für alle zu liefern. Lenovo hat sich als das größte PC-Unternehmen der Welt etabliert und bietet ein umfassendes Portfolio an KI-fähigen Geräten, Infrastruktur, Software, Lösungen und Dienstleistungen.

Du willst nicht verwalten, sondern bewegen? Dann lies weiter.

Bei uns geht es nicht um klassische Notebook-Kampagnen oder reines Broschüren-Marketing. Es geht um das Ganze: ein gesamthaftes Portfolio aus Servern, Desktops, hardware-naher Software und Lösungen, strategisch positioniert für Retail/E-Tail, Public Sector, Großkonzerne und gehobenen Mittelstand.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Marketing als Steuerungsfunktion versteht – faktenbasiert, zahlenaffin, durchsetzungsstark.

Deine Mission

• Projektmanagement im Marketing mit Verantwortung
• Du steuerst das Marketing entlang der Unternehmensstrategie, nicht entlang von Einzelinteressen.
• Du arbeitest auf Augenhöhe mit Sales, prüfst Zahlen, Annahmen und Business Cases.
• Du bist Sparringspartner, nicht Erfüllungsgehilfe.
• Du denkst portfoliobergreifend: Hardware, Software, Services – immer mit Blick auf Marge, Markt und Skalierbarkeit.
• Du brennst für unsere Hybrid-AI-Vision und verstehst AI nicht als Trend, sondern als strategischen Hebel im Portfolio.

Retail E-Tail: kritisch, analytisch, souverän

• Du analysierst Retailer und E-Tailer anhand von Zahlen (Sell-out, Promotions, ROI).
• Du hinterfragst Forderungen, Deals und Aktionen fundiert, datenbasiert und selbstbewusst.

Public Sector Enterprise

• Du verstehst komplexe Entscheidungsstrukturen, Ausschreibungen und langfristige Zyklen.
• Du prüfst Maßnahmen konsequent auf den ROI oder Lead Value / Conversion.
• Strategie schlägt Aktionismus.

Budget, Prozesse, Administration

• Du hast das Marketingbudget jederzeit im Griff.
• Du übernimmst selbst die Quartalsplanung, Belege, Reporting, Forecasts – sauber, strukturiert, zuverlässig.
• Keine Starallüren: Du packst an und sorgst dafür, dass Dinge erledigt sind. Excel ist Dein bester Freund, Copilot ist für Dich essentiell.

Events und Messen mit Substanz

• Du steuerst Events und Messen inhaltlich, nicht nur organisatorisch.
• Botschaften, Zielgruppen, Use Cases und Mehrwert stehen im Fokus – kein Auftritt ohne Leads und Berücksichtigung der Strategie.

Was du mitbringst

• Sehr hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken.
• Die Fähigkeit, auch unbequeme Fragen zu stellen.
• Tiefes Interesse an Hardware-Technologie (Server, Desktop, Ökosysteme – nicht nur Endgeräte).
• Fähigkeit, AI-Initiativen kritisch zu bewerten: Use Case, ROI, Skalierbarkeit – nicht nur Visionen.
• Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise mit Retail/E-Tail und/oder Enterprise Business.
• Durchsetzungsstärke, Klarheit in der Kommunikation und innere Ruhe.
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise ohne Ego, aber mit Haltung.
• Englisch fließend in Wort und Schrift, Deutsch als Muttersprache, ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.

Was wir bieten

• Eine Rolle mit echtem Einfluss auf die Markenwahrnehmung von Lenovo.
• Ein Umfeld, in dem Denken ausdrücklich erwünscht ist.
• Kurze Entscheidungswege.
• Zusammenarbeit mit starken internen und externen Partnern.

Bewerbung

Bitte keine Standardbewerbungen „one size fits all“. Wir freuen uns auf ein präzises Anschreiben und CV mit konkreten Belegen deiner Fähigkeiten sowie relevante Zeugnisse. Kein CV, bei dem man raten muss. Deine Bewerbung wird von Menschen gelesen, nicht von einer AI. Deshalb: klar, prägnant, individuell. Wenn du etwas zu sagen hast, sag es klar.

Location: Office Essen oder Zürich. Wir sehen uns gerne regelmäßig im Office – mindestens 3 Tage pro Woche. Idealerweise wohnst du nicht zu weit weg, sonst wird der Weg auf Dauer zu lang.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Status als Veteran und aufgrund von Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse.