Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Herzstück unseres Büros und koordiniere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Lenovo, ein globaler Technologieführer mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Moderne Büroumgebung, flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lenovo-Kultur und mache einen Unterschied im Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie eine proaktive Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.
Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #153 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets.
Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services.
Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere.
Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).
This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere.
To find out more visit www. lenovo. com, and read about the latest news via our Story Hub.
Create a workplace people love coming to!
Do you love making things happen, connecting people, and creating an environment where teams feel welcome, supported, and energized? Then Lenovo might be exactly the place for you.
Your Mission
As our Office Manager (m/f/d) in Stuttgart, you’ll be the heartbeat of the office and the central point of contact for our local team, working closely with colleagues across the DACH region.
You’ll ensure smooth, professional, and welcoming day‑to‑day office operations while actively shaping the Lenovo People Culture experience.
From planning and delivering DACH Manager Meetings, business summits, kickoffs, watch parties, and executive events, to being the trusted on‑site go‑to person—you’ll keep everything running seamlessly.
You’ll coordinate logistics, manage stakeholders, and stay on top of details from start to finish.
Beyond events, you’ll also take ownership of exciting workplace and real estate topics, including:
- Office moves and space optimization;
- Collaboration with landlords and service providers;
- Fleet management and e‑mobility projects.
Your work will directly impact how people experience Lenovo - every single day.
What You Bring
- A hands‑on mindset and the motivation to take ownership and make a real difference.
- Strong, solution‑oriented, and customer‑focused communication skills in German and English.
- An independent, structured way of working with a proactive, problem‑solving attitude.
- Confidence with MS Office and a smart, practical approach to using AI and IT tools to work more efficiently.
- Completed commercial training or a degree (business administration or similar); first experience is a plus, but not a must.
- What You Can Expect
- A modern, open office environment at one of the world’s most innovative tech companies.
- Flat structure, fast decision‑making, and real opportunities to grow and develop.
- Flexible working arrangements that fit your life.
- An international, diverse, and inclusive team culture.
And yes - we celebrate successes. Together.
We’re looking forward to meeting you.
At Lenovo we are proud to be an equal opportunity company. This vacancy certainly applies for people with disabilities, too.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.
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Office Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Lenovo
Lenovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Technologiekonzern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Kultur der Zusammenarbeit, unterstützt Lenovo seine Mitarbeiter durch Programme wie das Employee Share Purchase Plan, interne Schulungsplattformen und spezielle Entwicklungstrainings. Die Möglichkeit, an inklusiven Mitarbeitergruppen teilzunehmen und flexible Arbeitsbedingungen zu genießen, macht Lenovo zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich B2B-Technologie anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Office Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Lenovo ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Lenovo über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Lenovo interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Lenovo einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Lenovo zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Lenovo, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Lenovo arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenovo vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Lenovo betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Lenovo schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.