Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue hochwertige Retail-Lösungen und führe innovative Projekte in der Filialmodernisierung durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Retail-Technologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit modernster Technologie und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Retail-Technologien und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
The role focuses on building a high‑quality Retail solutions pipeline and leading consultative discovery, proposal, and commercial execution across store modernization, managed services, and Retail AI opportunities.
- Retail Solution‑Led Sales Customer Development
- Identify, develop and progress Retail opportunities across store modernization, managed services, store edge, endpoint lifecycle, observability, cybersecurity and Retail AI.
- Engage senior customer stakeholders across CIO, CDO, COO, store operations, field leadership, merchandising, digital, omnichannel and supply chain functions.
- Translate customer pain points into structured solution opportunities linked to outcomes such as shrink reduction, uptime, in‑stock availability, associate productivity and queue reduction.
- Lead consultative discovery conversations to understand store workflows, field operations, technology constraints, data flows and operating models.
- Develop lighthouse customer opportunities that prove measurable value and can scale into multi‑site, multi‑region or chain‑wide deployments.
- Opportunity Shaping Commercial Execution
- Own qualified Retail solution opportunities from discovery through proposal, pilot, commercial negotiation and scale‑up.
- Work with the Retail Vertical Leader to prioritize high‑value opportunities, target accounts, partner plays and sub‑vertical focus areas.
- Partner with account teams, global account managers and regional sellers to build coordinated customer engagement plans and solution‑led pipeline.
- Coordinate with Solutions Architects, Offering Development, Product, Engineering, Delivery and Pricing teams to shape executable proposals.
- Support pilots, proofs of value and phased rollout models that create a clear path from initial deployment to broader store fleet adoption.
- Retail Use Cases, Value Models Offering Feedback
- Bring market and customer insight back into the Retail vertical team to refine Lenovo’s Retail plays, offerings and go‑to‑market priorities.
- Contribute to repeatable use‑case narratives, value models, customer pitch materials, sales enablement assets and reference architectures.
- Capture learnings from lighthouse customers and pilots to improve packaging, pricing, delivery assets and partner motions.
- Help define measurable success metrics for key Retail solutions, including store uptime, shrink reduction, shelf availability, queue reduction and associate productivity.
- Ensure Retail AI opportunities are grounded in operational value, deployment feasibility and ongoing manageability rather than technology‑led experimentation.
- Partner Cross‑Functional Collaboration
- Support partner and co‑sell motions with POS/payment ISVs, networking and SD‑WAN providers, observability platforms, video/computer vision partners, hyperscalers, SIs and MSPs.
- Act as a bridge between customer needs, account teams, the Retail vertical team and Lenovo’s broader SSG organization.
- Collaborate with Offering Development, Solutions Architecture, Delivery and Managed Services teams to translate customer requirements into scalable solution designs.
- Support Marketing and Enablement teams with customer stories, solution narratives, industry insights and campaign inputs.
- Contribute to internal alignment across global and regional teams to support repeatable Retail execution.
- Operational Excellence
- Build and manage a high‑quality Retail solutions pipeline aligned to Lenovo’s strategic focus areas.
- Provide visibility into pipeline health, lighthouse opportunities, key risks and required executive support.
- Use customer feedback, market signals and deal learnings to improve Lenovo’s Retail go‑to‑market approach.
- Maintain focus on opportunities that can scale beyond single‑customer projects into repeatable Retail offerings.
- Support the Retail Vertical Leader in tracking solution adoption, revenue contribution, partner traction and customer impact.
- What Success Looks Like In 12–24 Months
- A strong, qualified Retail solution pipeline across store modernization, managed services and Retail AI.
- 2–3 lighthouse customer opportunities converted from discovery or pilot stage into scalable commercial deployments.
- Measurable customer value demonstrated in areas such as shrink reduction, store uptime, in‑stock availability, queue reduction, associate productivity or security resilience.
- Repeatable sales plays and customer narratives created for priority Retail use cases.
- Basic Qualifications
- 8–12+ years of experience in Retail technology sales, solutions sales, consulting, managed services, industry solutions or enterprise technology roles supporting Retail customers.
- Proven experience engaging with Retail business and technology stakeholders, including store operations, digital/omnichannel, field leadership, IT, infrastructure, security or supply chain teams.
- Strong understanding of store technology environments, including POS and peripherals, store edge, networks/connectivity, endpoints, device lifecycle, observability, cybersecurity and support models.
- Demonstrated ability to develop and progress complex, multi‑stakeholder solution opportunities from discovery through proposal and commercial close.
- Strong commercial acumen and executive communication skills, with the ability to connect technology capabilities to customer business outcomes, value drivers and ROI.
- Preferred Qualifications
- Experience with large retail organizations across grocery, fashion, specialty retail, convenience, pharmacy, department stores, e‑commerce or omnichannel retail.
- Experience with store modernization, managed services, endpoint lifecycle services, network modernization, retail infrastructure or store support models.
The salary lies above the minimum salary defined by “Kollektivvertrag Handel”.
We are proud to be an equal opportunity company. This vacancy certainly applies for people with disabilities, too.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Solutions Sales Executive m/f/d – Store Modernization, Managed Services & Retail AI (SSG) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Lenovo zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Lenovo, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Lenovo besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Solutions Sales Executive m/f/d – Store Modernization, Managed Services & Retail AI (SSG) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Lenovo das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Lenovo widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Lenovo verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenovo vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Lenovo vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
