Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Betreuung von Schlüsselkunden und Durchführung von Marketingaktivitäten.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und schneller Entscheidungsfindung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Technologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für die Betreuung der zugewiesenen Konten und aller Handelsmarketingaktivitäten bezüglich unserer Motorola-Smartphones mit strategischen Partnern und berichten an den Verkaufsdirektor von Motorola für die DACH-Region.
Verantwortlichkeiten
- Jährliche/vierteljährliche Geschäftsfälle und Strategien für die zugewiesenen Schlüsselkunden und Kanäle vorbereiten, aufbauen und umsetzen.
- Marketinginitiativen und Verkaufsprogramme erstellen und umsetzen, um den Marktanteil und die Inhouse-Anteile mit den Partnern zu erhöhen, indem eng mit den Marketingteams zusammengearbeitet wird.
- Die optimale Verkaufsstrategie leiten, um die Verkaufsziele zu erreichen, indem die Kanalaccounts und Produkte analysiert werden.
- Den Sell-In-Prozess mit jedem Partner über den ernannten Distributor oder direkt steuern.
- Den Sell-Out-Prozess unterstützen, um die KPI des Partners zu erreichen.
- Bestände verwalten und geeignete Maßnahmen ergreifen, um Überbestände oder Fehlbestände zu vermeiden.
- Interne und externe Ressourcen koordinieren, um wichtige Stakeholder, Produktstrategie und Geschäftsstrategie mit der Strategie der zugewiesenen Konten abzustimmen.
- Neue Initiativen mit den Partnern entwickeln, um eine bessere Sichtbarkeit in den verschiedenen Kanälen zu erreichen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Verkaufsposition, vorzugsweise in der Technologie-Hardware-Branche.
- Erfahrung im Verkauf von Produkten an Einzelhandels- und Vertriebskanäle.
- Fähigkeit, neue Produkte auf den Markt zu bringen und bestehende Märkte auszubauen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Besitz eines Führerscheins; in dieser Position wird es etwa 40–60% Reisen geben.
Was wir bieten
- Eine Vielzahl von beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein sehr offenes und flexibles Arbeitsumfeld innerhalb eines der fortschrittlichsten IT-Unternehmen.
- Sehr flache Strukturen, schnelle Entscheidungsprozesse und ein ständiger Fokus auf Kundenanforderungen.
- Ein internationales Team mit hohem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Attraktives Vergütungspaket.
- …und viel Spaß: Wir feiern gerne unsere Erfolge.
Bei Lenovo sind wir stolz darauf, ein Unternehmen mit gleichen Chancen zu sein. Diese Stelle gilt auch für Menschen mit Behinderungen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.
Sales Retail Executive, MBG DACH Arbeitgeber: Lenovo
Lenovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Essen eine offene und flexible Arbeitsumgebung bietet, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche und persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsklima, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Retail Executive, MBG DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet wirkst, wenn es darauf ankommt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Retail Executive, MBG DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und die Position, für die du dich bewirbst. Wenn du unsere Produkte und Strategien verstehst, kannst du in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenovo vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Technologie-Hardware-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Motorola und seine Wettbewerber betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Marketingteams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
