Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb und die Marketingaktivitäten von Motorola-Smartphones.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellem Entscheidungsprozess.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Technologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für die Betreuung der zugewiesenen Konten und aller Handelsmarketingaktivitäten bezüglich unserer Motorola-Smartphones mit strategischen Partnern und berichten an den Verkaufsdirektor von Motorola für die DACH-Region.
Verantwortlichkeiten
- Jährliche/vierteljährliche Geschäftsfälle und Strategien für die zugewiesenen Schlüsselkunden und Kanäle vorbereiten, aufbauen und umsetzen.
- Marketinginitiativen und Verkaufsprogramme erstellen und umsetzen, um den Marktanteil und die In-House-Anteile mit den Partnern zu erhöhen, indem eng mit den Marketingteams zusammengearbeitet wird.
- Die optimale Verkaufsstrategie leiten, um die Verkaufsziele zu erreichen, indem die Kanalaccounts und Produkte analysiert werden.
- Den Sell-In-Prozess mit jedem Partner über den ernannten Distributor oder direkt steuern.
- Den Sell-Out-Prozess unterstützen, um die KPI des Partners zu erreichen.
- Bestände verwalten und geeignete Maßnahmen ergreifen, um Überbestände oder Fehlbestände zu vermeiden.
- Interne und externe Ressourcen koordinieren, um wichtige Stakeholder, Produktstrategie und Geschäftsstrategie mit der Strategie der zugewiesenen Konten abzustimmen.
- Neue Initiativen mit den Partnern entwickeln, um eine bessere Sichtbarkeit in den verschiedenen Kanälen zu erreichen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Verkaufsposition, vorzugsweise in der Technologie-Hardware-Branche.
- Erfahrung im Verkauf von Produkten an Einzelhandels- und Vertriebskanäle.
- Fähigkeit, neue Produkte auf den Markt zu bringen und bestehende Märkte auszubauen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Besitz eines Führerscheins; in dieser Position wird es etwa 40–60% Reisen geben.
Was wir bieten
- Eine Vielzahl von beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein sehr offenes und flexibles Arbeitsumfeld innerhalb eines der fortschrittlichsten IT-Unternehmen.
- Sehr flache Strukturen, schnelle Entscheidungsprozesse und ein ständiger Fokus auf Kundenanforderungen.
- Ein internationales Team mit hohem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Attraktives Vergütungspaket … und viel Spaß: Wir feiern gerne unsere Erfolge.
Sales Retail Executive, MBG DACH Arbeitgeber: Lenovo
Lenovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Essen eine offene und flexible Arbeitsumgebung bietet, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche und persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist durch gemeinsame Erfolge und Feiern. Die attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, machen Lenovo zu einem idealen Ort für engagierte Vertriebsprofis im Technologiebereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Retail Executive, MBG DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Verkaufsmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, die Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen und bleibe in Kontakt. Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Retail Executive, MBG DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu uns passt.
Sei kreativ bei deinem Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erzähl uns, warum du für die Position als Sales Retail Executive brennst und wie deine Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenovo vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Technologie-Hardware-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und die spezifischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen wie Motorola gegenübersehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und im Umgang mit Partnern zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der Produkte
Studiere die Motorola-Smartphones und deren Marktposition. Zeige, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie sich von der Konkurrenz abheben. Das wird dir helfen, während des Interviews überzeugend zu argumentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten in der Strategie sind immer gut.
