Senior Strategic Product Management Professional – Digital Workplace Services (Industry Vertica[...]

Wir sind Lenovo. Wir tun, was wir sagen. Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun. Wir begeistern unsere Kunden. Lenovo ist ein globales Technologieunternehmen mit einem Umsatz von 69 Milliarden US-Dollar, das auf Platz 196 der Fortune Global 500 steht und täglich Millionen von Kunden in 180 Märkten bedient. Mit einer mutigen Vision, smarter Technologie für alle zu liefern, hat Lenovo seinen Erfolg als größtes PC-Unternehmen der Welt ausgebaut und bietet ein umfassendes Portfolio an KI-fähigen, KI-bereiten und KI-optimierten Geräten (PCs, Workstations, Smartphones, Tablets), Infrastruktur (Server, Speicher, Edge, Hochleistungsrechnen und softwaredefinierte Infrastruktur), Software, Lösungen und Dienstleistungen an. Lenovos kontinuierliche Investitionen in weltverändernde Innovationen schaffen eine gerechtere, vertrauenswürdigere und intelligentere Zukunft für alle, überall.

Überblick

Lenovos Solutions and Services Group (SSG) sucht einen Senior Strategic Product Management Professional, um das Wachstum und die Akzeptanz von Digital Workplace Services in wichtigen Branchenvertikalen voranzutreiben, mit einem Schwerpunkt auf dem deutschen Markt und den umliegenden Märkten. Diese Position ist verantwortlich für die Identifizierung von Wachstumschancen, die Gestaltung kundenorientierter Lösungen und die Unterstützung komplexer Verkaufsengagements. Die Rolle arbeitet eng mit Vertriebs-, Angebotsmanagement- und Lieferteams zusammen, um überzeugende Geschäftsfälle zu entwickeln und eine erfolgreiche Verfolgung der Ziele zu gewährleisten. Der ideale Kandidat kombiniert starkes kommerzielles Verständnis, Branchenkenntnis und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in wirkungsvolle Dienstleistungslösungen zu übersetzen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Marktentwicklung: Umsatzwachstum und Markterweiterung für Lenovo Digital Workplace Services in gezielten Branchenvertikalen vorantreiben, mit einem Schwerpunkt auf Deutschland.
• Entwicklung von Geschäftsfällen: Überzeugende Geschäftsfälle entwickeln und präsentieren, die messbare Renditen und Verbesserungen der Benutzererfahrung demonstrieren.
• RFx- und Deal-Unterstützung: RFx-Prozesse vom Qualifikationsprozess bis zur Entwicklung und Einreichung von Vorschlägen leiten.
• Strategische Zusammenarbeit: Eng mit regionalen Vertriebsteams zusammenarbeiten, um die Pipeline-Entwicklung und den Fortschritt von Deals zu unterstützen.

Qualifikationen

Erforderliche Erfahrung:

• 12 oder mehr Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Lösungsmanagement oder in strategischen Dienstleistungsrollen.
• Erfahrung im Bereich Digital Workplace, End-User Services oder Managed Services.
• Erfahrung in der Unterstützung komplexer Unternehmensverkaufsprozesse.
• Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmenskunden in mehreren Branchenvertikalen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfällen und Finanzmodellen.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Starkes strategisches und kommerzielles Denken.
• Fähigkeit, überzeugende, ROI-getriebene Geschäftsfälle zu erstellen.
• Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
• Erfahrung in der Leitung von RFx- und Vorschlagsentwicklungsprozessen.
• Fähigkeit, effektiv in globalen, matrixartigen Organisationen zu arbeiten.
• Starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im deutschen Unternehmensmarkt.
• Kenntnisse über Programme zur Transformation des Digital Workplace.
• Verständnis der Benutzererfahrung und Produktivitätskennzahlen.
• Bevorzugt MBA oder gleichwertige betriebswirtschaftliche Ausbildung.

Wir bieten:

• Aktienkaufplan für Mitarbeiter
• Mitarbeiterhilfeprogramm, z.B. für Gesundheit, rechtliche und finanzielle Beratung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage / Mittagsgutscheine
• Interne E-Learning-Entwicklungsplattform für Mitarbeiter
• Spezialisierte Entwicklungstrainings (basierend auf Nominierungsprozess)
• Mitarbeitergruppen (LGBT+, WILL usw.)
• Gelegenheit, Mitarbeitergruppen beizutreten/zu gründen (Inklusion, Wohlbefinden, Sport, Freiwilligenarbeit, Wohltätigkeit usw.)

Lenovos inklusive Kultur wird durch starke Stimmen und echte Geschichten geprägt - entdecken Sie unsere hier. Und sehen Sie, warum unser Arbeitsplatz stolz mit dem Kununu Top Company Award für das fünfte Jahr in Folge ausgezeichnet wurde: Bei Lenovo sind wir stolz darauf, ein Unternehmen mit gleichen Chancen zu sein. Diese Stelle gilt auch für Menschen mit Behinderungen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Status als Veteran und aufgrund von Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.