Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Lösungen für digitale Arbeitsplätze und Rechenzentren auf.
- Unternehmen: Weltweit führendes PC-Unternehmen mit Fokus auf Transformation.
- Vorteile: Internationale Teams, persönliche Entwicklung, nachhaltige Lösungen und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Verkauf von professionellen Dienstleistungen und IT-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Do you love building things from the ground up? Are you ready to roll‑up your sleeves and help unleash the Welt der größten PC-Unternehmen? Can you help us drive a true business transformation? Then come and join us als: OneLenovo Services Sales Executive für Digital Workplace und Data Center Solutions. Die Rolle berichtet an den Solutions & Services Group EPS Leader DACH.
All dies stellt große Herausforderungen für Unternehmen dar, groß und klein, und Lenovo ist ideal positioniert, um Kunden bei der Lösung dieser Herausforderungen zu helfen: Bereitstellung nicht nur hardwarefokussierter Lösungen vom Pocket bis zur Cloud, sondern auch durch die Herausforderung etablierter Anbieter mit legacy-freien, frischen Konzepten zur Bereitstellung digitaler Arbeitsplätze sowie Datenzentrumslösungen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Bietet domänenspezifische Unterstützung für unsere Kunden-Account-Management-Teams und übernimmt die Verantwortung für die Verwaltung der Kundenbeziehungen, um Nachfrage zu generieren und letztendlich komplexe Dienstleistungslösungen zu transaktieren.
- Aufbau und Koordination eines leistungsstarken Teams zur Gestaltung von Lösungen, die den Wert für den Kunden und Lenovo maximieren.
- Kann Verkaufsstrategien und -möglichkeiten identifizieren und erstellen, die zusätzliche Einnahmen mit bestehenden und neuen Konten generieren.
- Fokussiert sich auf größere Deals, hauptsächlich für digitale Arbeitsplatz- und Datenzentrumslösungen, nutzt jedoch Lenovos gesamtes Portfolio an Angeboten, ergänzt durch branchenübliche Best-Practice-Angebote.
- Identifiziert und qualifiziert eine breite Palette von Möglichkeiten zusammen mit den Account-Teams.
- Verwaltet die Erwartungen der Kunden und unterstützt die Überbrückung von Anforderungen in die Lösungs- und Lieferungsteams.
- Agiert als Schnittstelle für lokale Vertriebsteams, Geschäftspartner und wichtige Stakeholder, einschließlich der Führungskräfte von Lenovo.
- Nimmt alle anwendbaren Möglichkeiten durch die vorgeschriebene Deal-Governance, um sicherzustellen, dass jede Möglichkeit finanziell gesund und auf Lenovos Wachstumsstrategie ausgerichtet ist.
Stellenanforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Verkauf von professionellen und verwalteten Dienstleistungen im Unternehmenssegment, vorzugsweise im Bereich Device-as-a-Service, digitale Arbeitsplatzdienste und Datenzentrumslösungen und -dienstleistungen.
- Planung, Qualifizierung und Erstellung von Möglichkeiten, Kommunikation mit Stakeholdern und Führungskräften, Bedarfsanalyse, Wertschöpfung, Engagement von Dienstleistungen/Partnern, Chancenmanagement, Pipeline-Management.
- Fähigkeit, auf dem richtigen Niveau einer breiten Palette von wichtigen Stakeholdern von CXO bis Technik bis Finanzen zu präsentieren und zu pitch.
- Fähig, als Vordenker und vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden angesehen zu werden.
- Hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung großer IT-Projekte, sei es Beratung, Vor- und Nachverkaufs-Transformations-IT-Dienstleistungen oder IT-Design- und -Bauprojekte in IT-Abteilungen.
- Fähigkeit, den geschäftlichen Wert von Lenovos Lösungen zu artikulieren und zu präsentieren und ein fundiertes Verständnis von Branchenstrategien und -produkten zu haben.
- Erfahrung in der Leitung großer und komplexer Deals.
- Deutsch und Englisch in der Geschäftskommunikation.
- Vertrautheit mit dem Verkauf von Sicherheits- und/oder Nachhaltigkeitslösungen ist von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein internationales Team mit einem hohen Fokus auf Geschlechtervielfalt.
- Employee Assistance Program, z.B. für psychologische, rechtliche und finanzielle Beratung.
- Sie treten einem Unternehmen bei, das nachhaltige Lösungen wie CO2-Kompensation, Asset Recovery Services und das Lenovo Certified Refurbished-Portfolio priorisiert.
- Zugang zu Schulungen für persönliche Entwicklung - interne E-Learning-Entwicklungsplattform für Mitarbeiter verfügbar.
- Viele weitere Vorteile!
Bei Lenovo sind wir stolz darauf, ein Unternehmen mit gleichen Chancen zu sein. Diese Stelle gilt auch für Menschen mit Behinderungen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.
Solutions & Services Executive m/f/d Arbeitgeber: Lenovo
Lenovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion fördert. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen und umfangreichen Schulungsangeboten zur persönlichen Weiterentwicklung, unterstützt Lenovo seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort macht, um als Solutions & Services Executive in Zürich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions & Services Executive m/f/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Lenovo im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions & Services Executive m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Transformation bei Lenovo beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenovo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit Lenovos Vision und den angebotenen Lösungen vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen im digitalen Arbeitsplatz und im Rechenzentrum verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Dienstleistungen verkauft oder große IT-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du ein echter Problemlöser bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und die Unternehmensstrategie beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, und es gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele von Lenovo zu erfahren.
✨Präsentiere dich als Berater
In dieser Position ist es wichtig, als vertrauenswürdiger Berater wahrgenommen zu werden. Übe, wie du den Wert von Lenovos Lösungen klar und überzeugend kommunizieren kannst, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
