Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Beziehungen im Automobilbereich und treibe das Wachstum innovativer Fahrzeugtechnologien voran.
- Unternehmen: Lenovo, ein globaler Technologieführer mit Fokus auf smarte Lösungen.
- Vorteile: Internationale Teamkultur, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der intelligenten Mobilität und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb oder Geschäftsentwicklung, idealerweise im Automobilsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Warum bei Lenovo arbeiten
Wir sind Lenovo. Wir tun, was wir sagen. Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun. Wir begeistern unsere Kunden. Lenovo ist ein globales Technologieunternehmen mit einem Umsatz von 83 Milliarden US-Dollar, das auf Platz 153 der Fortune Global 500 rangiert und täglich Millionen von Kunden in 180 Märkten bedient. Mit einer mutigen Vision, um smartere Technologie für alle bereitzustellen, hat Lenovo auf seinem Erfolg als größtes PC-Unternehmen der Welt aufgebaut und bietet ein umfassendes Portfolio an KI-fähigen, KI-bereiten und KI-optimierten Geräten (PCs, Workstations, Smartphones, Tablets), Infrastruktur (Server, Speicher, Edge, Hochleistungsrechnen und softwaredefinierte Infrastruktur), Software, Lösungen und Dienstleistungen.
Beschreibung und Anforderungen
Im Lenovo Solutions & Services Group (SSG) gestalten wir die Zukunft der intelligenten Mobilität durch innovative Fahrzeugcomputing-Lösungen. Wir suchen einen erfahrenen Business Development Manager, der das Wachstum vorantreibt, strategische Beziehungen zu Automobilkunden aufbaut und unser Geschäft im Bereich Digital Cockpit und autonomes Fahren ausweitet. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus Vertrieb, Produkt, Technik und Betrieb werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung neuer Chancen und der Sicherstellung des Kundenerfolgs spielen. Sie berichten direkt an den Direktor für Geschäftsoperationen im Bereich Fahrzeugcomputing.
Was Sie tun werden:
- Durchführung einer eingehenden Analyse der Fahrzeugcomputing-Branche, kontinuierliche Überwachung von Markttrends, Wettbewerbslandschaften, aufkommenden Technologien und Kundenanforderungen, um ein starkes Verständnis des Zielmarktes aufzubauen.
- Entwicklung und Stärkung strategischer Beziehungen zu wichtigen Automobilkunden, regelmäßige Engagements zur Erfassung sich entwickelnder Anforderungen über Fahrzeugplattformen, Produktgenerationen und zukünftige Fahrpläne.
- Übersetzung der Kundenbedürfnisse in maßgeschneiderte Geschäftsmöglichkeiten durch die Ausrichtung von Lenovos Cockpit- und autonomen Fahrlösungen auf die Kundenanforderungen und Definition effektiver Markteinführungsstrategien.
- Leitung des gesamten Verkaufszyklus, einschließlich Kundenengagement, Lösungspositionierung, kommerziellen Verhandlungen, Vertragsdiskussionen, Akquisition von Geschäftspreisen, Programmausführung und Unterstützung bis zum Lebensende des Produkts.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Betrieb, Technik, Produktmanagement und Qualitätsteams, um sicherzustellen, dass die Lieferziele in Bezug auf Zeitplan, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit erreicht werden.
- Vorantreiben der Geschäftsentwicklung durch Identifizierung und Akquisition neuer Kunden sowie Pflege starker Beziehungen zu bestehenden Konten durch proaktive Kundenbetreuung und regelmäßige Geschäftsüberprüfungen.
- Erfassung von Kundenfeedback, technischen Anforderungen und Marktinformationen und deren effektive Kommunikation an die Produktmanagement- und F&E-Teams, um die zukünftige Produktentwicklung und Innovation zu beeinflussen.
- Unterstützung bei der Geschäftsplanung und operativen Aktivitäten, einschließlich Budgetierung, Prognose, Kostenmanagement, Implementierung von Kostenmethoden und Koordination von Ressourcen zur Erreichung von Umsatz-, Rentabilitäts- und Geschäftswachstumszielen.
Was Sie mitbringen:
- Ein Bachelor-Abschluss oder höher in Ingenieurwesen, Informatik, Elektronik, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
- 8-10+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development, einschließlich mindestens 5 Jahren in einem Automotive Tier-1-Zulieferer oder einem eng verwandten Automobiltechnologieumfeld.
- Nachweisliche Erfolge beim Vorantreiben des Umsatzwachstums, Gewinnen neuer Geschäfte und Verwalten von Kundenbeziehungen für Automobilelektronik, Computing oder fortschrittliche Fahrzeugtechnologielösungen.
- Starkes Verständnis des Automobilökosystems, der Kaufprozesse der Kunden und der sich entwickelnden Landschaft des Fahrzeugcomputings, digitalen Cockpits, autonomen Fahrens oder verwandter Technologien.
- Exzellente analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Marktdaten zu interpretieren, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und strategische Entscheidungen mithilfe von Tools wie Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint, zu unterstützen.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen, kommerzielle Diskussionen zu leiten und komplexe Lösungen Kunden und Führungskräften zu präsentieren.
- Professionelle schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, kundenorientierte E-Mails, RFQ-Antworten, Geschäftsvorschläge, Berichte und kommerzielle Dokumentationen mit Genauigkeit und Liebe zum Detail zu erstellen.
- Selbstmotivierter, ergebnisorientierter und belastbarer Fachmann, der in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld gedeiht, Verantwortung für Ergebnisse übernimmt und einen unermüdlichen Fokus auf den Geschäftserfolg und die Kundenzufriedenheit zeigt.
Was wir bieten:
- Ein internationales Team mit hohem Fokus auf Geschlechtervielfalt.
- Employee Assistance Program, z.B. für psychologische, rechtliche und finanzielle Beratung.
- Sie treten einem Unternehmen bei, das nachhaltige Lösungen wie CO2-Kompensation, Asset Recovery Services und das Lenovo Certified Refurbished-Portfolio priorisiert.
- Zugang zu Schulungen für persönliche Entwicklung - interne E-Learning-Plattform für Mitarbeiter.
- Bei Lenovo sind wir stolz darauf, ein Unternehmen mit gleichen Chancen zu sein. Diese Stelle gilt auch für Menschen mit Behinderungen.
Sr. Business Development Manager Arbeitgeber: Lenovo
Lenovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Technologiekonzern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Kultur der Zusammenarbeit, unterstützt Lenovo seine Mitarbeiter durch Programme wie das Employee Share Purchase Plan, interne Schulungsplattformen und spezielle Entwicklungstrainings. Die Möglichkeit, an inklusiven Mitarbeitergruppen teilzunehmen und flexible Arbeitsbedingungen zu genießen, macht Lenovo zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich B2B-Technologie anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Business Development Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Lenovo vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Lenovo sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Lenovo an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Lenovo zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Lenovo arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Sr. Business Development Manager bei Lenovo an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenovo vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Lenovo zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.