Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit Lenovo im Sportbereich und forme die Zukunft der Technologie.
- Unternehmen: Lenovo, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiteraktienplan, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation im Sport und arbeite mit Branchenführern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen im Sportbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich Lenovos Solutions Services Group (SSG) an und helfen Sie, die Zukunft der Technologie in einer der aufregendsten Branchen der Welt zu gestalten. Als Sr. Solutions Services Executive – Sports Vertical spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Beschleunigung von Lenovos Wachstum im Sportmarkt, während Sie mit Branchenführern, strategischen Partnern und Kunden an hochwirksamen Transformationsinitiativen zusammenarbeiten. Sie berichten an den Manager für Sr. Solutions Services Executive.
Was Sie tun werden:
- Lenovos Services-Geschäft im Sportbereich besitzen und ausbauen, strategische Beziehungen zu Clubs, Ligen, Verbänden und Sportorganisationen aufbauen und Lenovos Marktpräsenz erweitern.
- Proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, neue Logos gewinnen und eine starke Pipeline von Möglichkeiten im Sport-Ökosystem entwickeln.
- Ihr Branchennetzwerk und Ihre Expertise nutzen, um Lenovo als vertrauenswürdigen strategischen Partner für digitale Transformation und KI-Adoption zu positionieren.
- Komplexe Verkaufschancen im Bereich Digital Workplace, Data Center, KI und Lenovos breiterem Serviceportfolio leiten und Lösungen liefern, die messbaren Geschäftswert für Kunden schaffen.
- KI-fokussierte Gespräche mit Kunden führen und Anwendungsfälle wie Fan-Engagement, intelligente Veranstaltungsorte, Automatisierung, prädiktive Analytik, digitale Assistenten und KI-Infrastruktur in skalierbare Geschäftslösungen übersetzen.
- Mit Entscheidungsträgern auf hoher Ebene und C-Level-Stakeholdern interagieren und den Geschäftswert, ROI und strategische Auswirkungen von digitalen und KI-Transformationsinitiativen darlegen.
- Mit Lenovo-Experten, Partnern, Vertriebsteams und Führungskräften zusammenarbeiten, um hochkarätige Chancen zu entwerfen, zu gestalten und erfolgreich abzuschließen, während eine starke Deal-Governance und finanzielle Gesundheit während des gesamten Verkaufszyklus sichergestellt wird.
- Bestehende Kundenbeziehungen erweitern, den Umsatzanteil erhöhen, die Kundenerwartungen managen und messbares Wachstum in Pipeline, Umsatz und Lenovos Präsenz im Sportbereich liefern.
Was wir suchen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von professionellen und verwalteten Dienstleistungen an Sportkunden, idealerweise im Bereich Device-as-a-Service (DaaS), Digital Workplace, Data Center oder verwandte Technologielösungen.
- Nachweisliche Erfolge beim Wachstum des Geschäfts durch Gebietsplanung, Account Management, Pipeline-Entwicklung, Chancenqualifizierung und strategische Verkaufsumsetzung.
- Starke kommerzielle und beratende Fähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren, überzeugende Geschäftsfälle zu erstellen und wertorientierte Lösungen zu schaffen.
- Sichere Kommunikation und Präsentation, fähig, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen, von technischen Spezialisten und Finanzteams bis hin zur Unternehmensführung.
- Starkes Verständnis von KI- und Generative AI-Technologien, einschließlich unternehmerischer Anwendungsfälle wie Automatisierung, KI-Infrastruktur, datengestützte Dienstleistungen und GenAI-Anwendungen.
- Kenntnisse über KI-Ökosysteme und Partnerlandschaften (z.B. Microsoft, AWS, Google) sowie über Sicherheits-, Governance-, Compliance- und Nachhaltigkeitsaspekte im Zusammenhang mit der KI-Adoption.
- Tiefes Verständnis der Sportbranche, einschließlich Clubs, Ligen, Verbänden, Veranstaltungsbetreibern und Medienorganisationen, mit einem etablierten Netzwerk in DACH und/oder EMEA.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Was Lenovo Ihnen bieten kann:
- Employee Share Purchase Plan
- Employee Assistance Program, z.B. für Gesundheits-, Rechts- und Finanzberatung
- Pensionsplan
- Essenszulage / Mittagsgutscheine
- Interne E-Learning-Entwicklungsplattform für Mitarbeiter
- Spezialisierte Entwicklungstrainings (basierend auf Nominierungsprozess)
- Mitarbeitergruppen (LGBT+, WILL usw.)
- Gelegenheit, Mitarbeitergruppen zu gründen/beitreten (Inklusion, Wohlbefinden, Sport, Freiwilligenarbeit, Wohltätigkeit usw.)
- Job Rad (Bike Leasing)
- Mobiltelefon + 3 SIM-Karten für mobiles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderungen oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene. Diese Stelle gilt auch für Menschen mit Behinderungen.
Sr. Solutions & Services Executive - Sports Vertical m/f/d Arbeitgeber: Lenovo
Lenovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Smart Manufacturing und digitalen Transformationslösungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an bedeutenden Projekten mit globalen Kunden arbeiten können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und einer inklusiven Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Solutions & Services Executive - Sports Vertical m/f/d erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Lenovo
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Lenovo zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Lenovo verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Solutions & Services Executive - Sports Vertical m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Lenovo solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Lenovo passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenovo vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Lenovo wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Lenovo in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Lenovo zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
