Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Entgeltabrechnung durch und unterstütze Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Führendes Medien- und Technologieunternehmen mit Leidenschaft für Lokaljournalismus.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Kita-Zuschuss, modernes Büro und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungspotenzial durch unsere hauseigene Academy und inspirierende Workshops.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte und Prozesse in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei.
Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch. Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen. Du bist außerdem verantwortlich für die Personaladministration, über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Pflege von Mitarbeiterstammdaten und -dokumenten bis zur Begleitung von Austrittsprozessen. Du gestaltest HR-Projekte und Prozesse mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit mit.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d). Du hast deine Fähigkeiten bereits in einer vergleichbaren Position erfolgreich eingesetzt und kannst bestenfalls eine mindestens fünfjährige Erfahrung in diesem Bereich vorweisen. In den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht verfügst du über fundiertes Fachwissen. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, der Wille zur Fort- und Weiterbildung sowie deine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität für die Belange der Belegschaft runden dein Profil ab.
Ein Team, das gemeinsam Großes bewegt: Sympathisch, ambitioniert, hilfsbereit. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass deine Ideen gehört werden.
Entwicklungspotenzial: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielseitiges Programm, von fachlichen und persönlichkeitsentwickelnden Schulungen über inspirierende Workshops und Sportkurse bis hin zu Netzwerkevents.
Vereinbarkeit, die gelebt wird: Mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich aktiv dabei, Familie und Beruf entspannt miteinander zu verbinden.
Ein Arbeitsplatz, der inspiriert: Du arbeitest in einem modernen Büro, das Raum für Ideen, Austausch und Produktivität bietet.
Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du nachhaltig, bequem und günstig zur Arbeit kommst.
Zeit für dich: Du bekommst 30 Urlaubstage und planst sie so flexibel, wie du sie benötigst. Und vieles mehr ...
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Lensing Media GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Dortmund bieten wir dir als HR Payroll Specialist (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für Lokaljournalismus und gesellschaftliche Themen einsetzt. Unsere flachen Hierarchien fördern deine Ideen und ermöglichen dir, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse teilzuhaben. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Academy, einem Kita-Zuschuss zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie 30 flexiblen Urlaubstagen schaffen wir die besten Voraussetzungen für deine persönliche und berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
Lensing Media GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und Payroll! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lensing Media GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Zeige deine Dienstleistungsmentalität
Da die Rolle des HR Payroll Specialists stark auf die Unterstützung der Mitarbeiter ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Kollegen sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist.
